Должностная инструкция директора магазина магнит

Содержание
  1. Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции
  2. Зачем нужен директор магазина
  3. Требования к директору магазина
  4. Обязанности директора магазина
  5. Как искать кандидата на должность директора магазина
  6. Выбор из нескольких кандидатов
  7. Повышение квалификации директора магазина
  8. Как подставить директора магазина магнит
  9. Последние вакансии — подписаться
  10. Управление магазином Магнит
  11. Должностные обязанности директора магазина
  12. Как подставили бабушку в Магните
  13. Магнит — Жалоба на директора
  14. Директор магазина «Магнит» в Кронштадте удалила свою страницу в «ВКонтакте»
  15. Директору — Магнита — вменили две статьи, третья на подходе
  16. Директора «Магнита», задержавшую блокадницу, поощрят отпуском
  17. Как подставить начальника
  18. Отзыв: Сеть магазинов Магнит (Россия) — Не дай Бог работать в этой сети
  19. Директор продуктового магазина – должностные обязанности и инструкция – Ваш юридический консультант по трудовому праву
  20. Требования к кандидатам на должность
  21. Основные из них:
  22. Требования могут предъявляться такие:
  23. К ключевым обязанностям директора магазина относятся следующие функции:
  24. Кроме этого, директор магазина может выполнять следующие обязанности:
  25. Что должен знать директор магазина
  26. В число такой информации входят:
  27. Управляющий точкой торговли имеет следующие права:
  28. Директор магазина несет ответственность:
  29. Должностная инструкция директора магазина магнит | Бюро адвокатов
  30. Должностная инструкция директора магазина
  31. Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции
  32. Должностные инструкции
  33. Главное меню
  34. Директор магазина обязанности
  35. Что входит в обязанности директора магазина?
  36. 403 forbidden
  37. Должностная инструкция директор гипермаркета
  38. Цель должности
  39. Кому подчиняется данная должность
  40. Должностные обязанности
  41. Права
  42. Полномочия
  43. Ответственность
  44. Средства
  45. Критерии эффективности труда
  46. Профессия директор магазина
  47. Места работы
  48. Требования к директору магазина
  49. Как стать директором магазина
  50. Зарплата директора магазина

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

Должностная инструкция директора магазина магнит

Директор магазина – должность руководящая, ответственная. Вне зависимости от специализации магазина, будь то косметика, бытовая техника или детское питание, организация процесса и, следовательно, задачи, которые должен решать директор, требуют опыта руководящей работы, организаторских способностей и лидерских качеств человека, занимающего эту должность.

Зачем нужен директор магазина

В розничной торговле зачастую владельцы бизнеса или их родственники руководят магазином. Когда расширяется ассортимент, растут объемы продаж, увеличивается количество торговых точек, владелец может не справляться с объемом работы.

Владельцы торговых сетей и магазинов – это в первую очередь стратеги, которые определяют перспективы и разрабатывают концепцию развития. А практика внедрения концепции в жизнь требует решения множества более мелких задач, с которыми стратегам возиться некогда. И даже самая замечательная концепция может рухнуть, если ее внедрением будут заниматься непрофессионалы.

Кроме того, привлекая наемного директора, владелец получает время не только на создание направлений деятельности и стратегии, но и на контроль ее развития, который позволит предотвратить опасные для бизнеса действия.

В обязанности директора магазина может входить только выполнение административных функций, как это принято в крупных торговых сетях.

Директор следит за объемом продаж, порядком в магазине, движением и хранением товара, жалобами покупателей, работой персонала. В подчинении у такого директора находятся товароведы, которые определяют объемы и занимаются закупками.

Но поставщики, цены, ассортимент находятся в ведении центрального офиса, который также занимается всеми вопросами работы магазина.

Директор может быть действительно директором, который занимается всеми сферами деятельности и развития магазина, включая финансовое планирование.

Максимум самостоятельности директора позволяет владельцам бизнеса заниматься глобальными вопросами, не вмешиваясь в текущую деятельность магазина.

Поскольку такая работа директором позволяет общаться и с поставщиками и с клиентами, хорошо разбираться в проблемах тех и других, то мнение и советы руководителя могут учитываться владельцем в развитии существующих и разработке новых направлений.

Требования к директору магазина

Наемный директор магазина должен иметь профильное высшее образование в сфере торговли. Допускается экономическое или управленческое образование, но обязательно высшее. Знание экономики, управления и организации труда, основы психологии, этики и эстетики, маркетинга и рекламы – все это помогает выполнять обязанности директора магазина.

Следующее требование предъявляется к опыту работы. В торговой сфере кандидат на эту должность должен проработать не менее пяти лет и иметь опыт руководящей работы, причем в подчинении должно находиться не менее двадцати человек.

Правда, работодатели в резюме директора магазина часто обращают внимание на личные качества соискателя: организаторские способности, энергичность, нацеленность на результат, творческий склад мышления и высокий интеллект, считая, что остальному можно научить. Для работодателей важны знание специфики торговли; навыки убеждения, ведения переговоров и проведения совещаний; отбора, оценки, мотивации и стимулирования персонала; умение разрешать конфликты.

Обязанности директора магазина

Работа директором магазина заключается в решении административных, хозяйственных и финансовых вопросов, связанных с деятельностью торгового учреждения.

Директор должен организовывать работу магазина, в его задачи входит сокращение затрат и повышение качества обслуживания.

В обязанности директора магазина входят:

– обеспечение обоснованных цен на товары и выполнения плана по продажам;

– проверка готовности магазина к работе: качества продукции, выкладки ее на полках, наличия ценников, санитарных условий, исправности торгового и измерительного оборудования;

– проверка правильности оформления документации на доставку товара и связанной с его продажей;

– мониторинг товарных запасов и товарооборота по всем категориям продукции;

– разработка и контроль соблюдения обязательного перечня продукции на основе исследования потребительского спроса;

– подписание контрактов на поставку товара и контроль их исполнения, проведение переговоров;

– организация и руководство проведением инвентаризации, определение причин недостачи;

– руководство коллективом, проверка качества работы персонала, его навыков и соответствия занимаемым должностям;

– контроль соблюдения норм и требований техники безопасности и охраны труда.

Как искать кандидата на должность директора магазина

Должностная инструкция директора магазина включает общие требования, а собеседование на директора магазина проводится конкретным работодателем с определенными требованиями. Обычно вопросы для собеседования:

– функциональные обязанности на прежнем рабочем месте и цели работы;

– организация структурной подчиненности и отчетности: как осуществлялось взаимодействие с непосредственным руководителем, и как соискатель руководил своими подчиненными, их задачи;

– описание самой запомнившейся ситуации управления подчиненными – как она возникла, к чему привела, как закончилась.

Законодательство о торговле – вопрос важный для руководителя торгового учреждения.

Важно и знание технологий работы магазина: как открывается и закрывается, принципы товародвижения, работа с проверяющими органами.

А специфику магазина (описание и особенности презентации товара, ассортимент, цены, категория покупателей) можно изучить, уже начав работать. Главное – понимать важность каждой составляющей.

Выбор из нескольких кандидатов

Резюме директора магазина отобраны, собеседование проведено, владельцу магазина остается сделать выбор, руководствуясь своими приоритетами. Большинство владельцев сетей предпочитают продвигать собственных работников.

Это хорошая мотивация для развития и стремления к росту вместе с компанией. Кроме того, люди хорошо знают товар и его особенности, коллектив, в котором работают, принципы организации процесса, требования владельцев.

Да и самих работников все знают, что тоже немаловажно.

Свои преимущества могут быть и в других случаях. Если выбрать директора с опытом работы в других магазинах, то набор установок и принципов работы в равной степени может внести свежую струю в деятельность на новом месте или быть там абсолютно неприемлем.

Бывшие руководители в другой сфере ценны опытом управления, но потребуется много времени, чтобы освоить специфику розничной торговли.

Бывший владелец магазина, которому пришлось закрыть свое дело по каким-то причинам, может те же проблемы принести на новое место.

Друзья, родственники и близкие знакомые на должности директора магазина – чаще всего надежный тыл, но незнание специфики может привести к серьезным проблемам.

Повышение квалификации директора магазина

Любого нового сотрудника, и директора в том числе, необходимо обучать. У любого кандидата, ведь идеальных специалистов не существует, есть пробелы в подготовке. Собственного сотрудника более низкого звена нужно обучать основам менеджмента, а руководящего работника из другой сферы – принципам розничной торговли.

Адаптация и подготовка нового директора важна не только лично для него, но и для бизнеса в целом.

И даже когда период становления закончится, повышать квалификацию директору магазина придется постоянно, ведь рынок на месте не стоит.

Меняются и появляются новые инструменты стимулирования продаж, ценовая политика и ассортимент товаров, конкуренты, законодательная база, управленческий учет, поставщики и взаимодействие с ними.

Грамотный директор, компетентный и надежный человек, владеющий необходимыми для работы инструментами, будет руководить магазином так, чтобы росла прибыль, а конкуренты всегда отставали.

Источник: http://fb.ru/article/217098/obyazannosti-direktora-magazina-doljnostnyie-instruktsii-funktsii

Как подставить директора магазина магнит

Должностная инструкция директора магазина магнит

В Следственном комитете Петербурга предъявлено обвинение 43-летней Ольге Конюховой, директору магазина «Магнит» в Кронштадте на Широкой улице, где в начале февраля после обвинения в краже трех пачек масла скончалась 81-летняя блокадница Рауза Галимова. «43-летней директору магазина «Магнит» Ольге Конюховой предъявлено обвинение в самоуправстве (ч. 1 ст. 330 УК РФ) и причинении смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения должностных обязанностей (ч. 2 ст. 109 УК РФ)

Краснодарские начальники (именно там располагается центральный офис «Магнита») выражают обеспокоенность в связи со скандалом, возникшим вокруг трагической истории, и даже опасаются нападений на Ольгу Конюхову, которая лично задержала Раузу Галимову и вызвала полицию. Генеральный директор компании «Магнит» Сергей Галицкий вместе со своими заместителями неоднократно просмотрел запись с камер видеонаблюдения.

Последние вакансии — подписаться

Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании Официальную заработную плату; Работу рядом с домом; Бесплатные и льготные путевки; Корпоративные пенсионные программы; Корпоративное обучение; Конкурсы профессионального мастерства. График работы 5/2, 8 часовой рабочий день. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий.

Управление магазином Магнит

Экономическая характеристика хозяйственной деятельности супермаркета «Магнит». Организация труда и режим работы магазина, исследование торгово-технологического процесса. Организационная структура предприятия торговли.

Анализ его сильных и слабых сторон, динамики расходов и прибыли. Принципы формирования торгового ассортимента. Направления повышения эффективности работы магазина и укрепления его положения на рынке.

Анализ рынка кондитерских изделий.

Краснодарские начальники (именно там располагается центральный офис «Магнита») выражают обеспокоенность в связи со скандалом, возникшим вокруг трагической истории, и даже опасаются нападений на Ольгу Конюхову, которая лично задержала Раузу Галимову и вызвала полицию. Генеральный директор компании «Магнит» Сергей Галицкий вместе со своими заместителями неоднократно просмотрел запись с камер видеонаблюдения.

Должностные обязанности директора магазина

Должностные обязанности директора магазина определяют, что при возникновении нарушения технологического процесса он должен решить проблему с наименьшими затратами. В конце рабочего дня он обязан провести сверку кассового отчета с реестром документов.

К тому же в должностные обязанности директора магазина входит отслеживание цен у конкурентов и внесение предложений по ценовой политике. Директор магазина должен контролировать качество товаров и ассортимент, вносить предложения по изменению ассортимента.

Как подставили бабушку в Магните

Хотя кассиры обязаны это делать. Далее, когда обнаружилось, что под сумкой есть масло, бабушка попыталась его оплатить. На видео ниже видно, что она не отказывалась его оплачивать. Почему бы тут супермаркету не принять деньги за масло и инцидент был бы исчерпан?

Разве супермаркету нанесли какой-то урон? Нет. В крайнем случае вернули бы это масло и всё. Вызвали полицию. Для чего? Стоимость масла мизерная и явно меньше 1000 рублей.

Магнит — Жалоба на директора

После закрытия магазина вся продукция магазина была сложена в коробки и погружена в багажник собственной машины Мищенко №729 ТКН, свидетелями были товаровед Степачева А, Крыжановская А, частный предприниматель (ларек на против) Василиса Денисеня.

Такой подход к еще непросроченному товару продолжался более недели. А всем работникам ММ «Кудепста» было предъявлено обвинение в воровстве: «вы все воры, так же вам помогают разворовывать магазин ваши родственники и знакомые и поэтому тут такие недостачи!» .

Началась тотальная необоснованная проверка покупателей особенно родственников, и тех кто просто здоровался с продавцами.

Директор магазина «Магнит» в Кронштадте удалила свою страницу в «ВКонтакте»

Как сообщили радиостанции «Говорит Москва» в пресс-службе «Магнита», директор Ольга Конюхова, вызвавшая правоохранительные органы, действовала согласно инструкции.

Между тем в переписке с корреспондентом радиостанции коллеги директора магазина «Магнит» в Кронштадте назвали её добрым и отзывчивым человеком.

По факту смерти пенсионерки возбудили уголовное дело по статье «Причинение смерти по неосторожности».

Директору — Магнита — вменили две статьи, третья на подходе

По версии следствия, в день трагедии директор магазина сети, расположенного на Широкой улице, д.

2, корпус 5 в Кронштадтском районе Санкт-Петербурга, «спровоцировала конфликтную ситуацию», изъяла у пенсионерки неоплаченный товар, а вместе с ним — и личное имущество блокадницы.

Всё это, как заявили в Следственном комитете, оказало на блокадницу психотравмирующее воздействие, повлекшее её

Директора «Магнита», задержавшую блокадницу, поощрят отпуском

Краснодарские начальники (именно там располагается центральный офис «Магнита») выражают обеспокоенность в связи со скандалом, возникшим вокруг трагической истории, и даже опасаются нападений на Ольгу Конюхову, которая лично задержала Раузу Галимову и вызвала полицию. Генеральный директор компании «Магнит» Сергей Галицкий вместе со своими заместителями неоднократно просмотрел запись с камер видеонаблюдения.

Её коллеги протирают витрины с алкоголем, вешают свежие ценники. Работать в зале продавцам приходилось и до кризиса, однако сейчас они трудятся более интенсивно.

Работники из разных регионов отмечают увеличение числа покупателей. Теперь продавцы едва успевают пообедать, а о свободном времени и бесконечных перекурах пришлось забыть.

Продавец-кассир — это самая массовая позиция в сети магазинов.

Как подставить начальника

Только не форсируйте события и не выставляйте босса дураком при каждом удобном и неудобном случае.

Может оказаться, что в плане отношений «начальник-подчиненный» он далеко не дурак, и прекрасно понимает, к чему все эти, казалось бы, невинные вопросы по специальности.

Но к ответственному ежегодному заседанию с участием вышестоящего руководства вам надо быть во всеоружии. Желательно, чтобы к тому времени у вас завязались дружеские отношения с секретарем вашего начальника (любого пола), имеющим доступ к бумагам шефа.

Отзыв: Сеть магазинов Магнит (Россия) — Не дай Бог работать в этой сети

Началось с того, что мне пришлось писать анкету раза 3 не меньше, потом только после моего звонка в Омский филиал в отдел персонала меня пригласили на собеседование.

В обязательном порядке необходимо было пройти 2 собеседования, прошла я их без укоризненно, при оформлении трудового договора в обязательном порядке свою накопительную пенсию все сотрудники переводят в НПФ Магнит, но это казалось не так страшно, как остальные условия.

Принимают сначала на должность стажера: 2 недели я разгружала телеги, выставляла товар, меняла ценники, вообщем начинала как продавец, выполняя черную работу, охранников и грузчиков в той сети не предусмотрено.

Источник: http://urist-rostova.ru/kak-podstavit-direktora-magazina-magnit-49627/

Директор продуктового магазина – должностные обязанности и инструкция – Ваш юридический консультант по трудовому праву

Должностная инструкция директора магазина магнит

Должность директора продуктового магазина является руководящей и считается крайне ответственной. Человек, занимающий ее, должен иметь большой опыт работы, обладать лидерскими чертами и навыками эффективной организации рабочих процессов.

Перечень задач, стоящих перед данным управленцем, напрямую зависит от величины магазина.
Так, директор крупного супермаркета, как правило, занимается решением стратегических вопросов и координацией действий персонала.

В то же время, руководитель небольшой торговой точки может самостоятельно заказывать и принимать товар, решать хозяйственные вопросы, и даже работать за прилавком.

Директор продуктового магазина, по сути, выполняет те же функции, что и руководители магазинов одежды, мебели или любых других. Он общается с поставщиками, организовывает прием и раскладку товаров, управляет персоналом, следит за кадровой дисциплиной.

Таким образом, товар может быть разным, но функции директоров магазинов являются однотипными.

Отличительные задачи есть разве что у директоров интернет-магазинов. Они дополнительно занимаются организацией продвижения сайтов, размещением рекламы в сети, приемом онлайн-платежей и решением других вопросов.

Должность директора предусмотрена не в каждом магазине. Во многих случаях управленческие вопросы решают собственники торговых точек совместно со старшими продавцами или администраторами. Но без директоров не обойтись в сетевых организациях, в которых нужно координировать работу сразу нескольких магазинов.

Требования к кандидатам на должность

Директор магазина обязан соответствовать установленным требованиям.

Основные из них:

  • наличие высшего образования (управленческого либо экономического);
  • наличие успешного опыта работы на должности администратора или управляющего торговой точкой;
  • наличие опыта управления персоналом;
  • коммуникабельность, умение находить общий язык с сотрудниками, умение сглаживать конфликтные ситуации;
  • знание компьютера и компьютерных программ.

Кроме того, к кандидатам на должность директора магазина могут предъявляться дополнительные требования.

Требования могут предъявляться такие:

  • знание законодательных норм в торговой сфере;
  • знание основ мерчендайзинга, наличие опыта личных продаж;
  • знание основ бухгалтерского учета и кассовой дисциплины.

Человеку без опыта, желающему работать на данной должности, можно начать работать продавцом, проявляя при этом себя с лучшей стороны.

Получить повышение и занять руководящую должность можно всего за несколько лет.

Зарплата директора магазина обычно состоит из двух составляющих: фиксированного оклада и процента от оборота товаров. Такой подход обеспечивает заинтересованность руководителя в эффективной организации работы.

Средняя заработная плата данных специалистов в России на сегодняшний день составляет порядка 45 тысяч рублей в месяц (без учета процентов и всевозможных надбавок).

К ключевым обязанностям директора магазина относятся следующие функции:

  • общее координирование деятельности магазина;
  • обеспечение реализации утвержденного плана продаж;
  • подбор кадров, координация работы персонала;
  • ведение учета товаров, организация и проведение инвентаризаций;
  • коммуникация с представителями государственных, контролирующих структур;
  • ведение отчетности, оптимизация затрат, повышение качества сервиса.

Кроме этого, директор магазина может выполнять следующие обязанности:

  • проведение обучения стажеров и мерчендайзеров;
  • управление ценовой политикой магазина, акциями и скидками;
  • организация расширения торговых площадей и многое другое.

Перечень обязанностей закрепляется в должностной инструкции. Пример такой инструкции можно скачать по данной ссылке.

Как видим, список обязанностей директора магазина достаточно обширный.

При этом главное, что он должен уметь – это управлять людьми.

Простого знания товаров и особенностей торговой сферы для управления магазином недостаточно. Необходимо уметь организовывать работу персонала таким образом, чтобы магазин успешно работал и приносил доход.

Что должен знать директор магазина

Директор магазина должен владеть большим объемом информации.

В число такой информации входят:

  • основные положения указаний, приказов, постановлений и иной документации, касающейся организации работы;
  • основные требования гражданской обороны и пожарной безопасности;
  • требования к товарам, реализуемым в магазине, их ключевые характеристики;
  • санитарно-гигиенические нормы;
  • требования к транспортировке и хранению товаров;
  • требования трудового законодательства, охраны труда;
  • данные о поставщиках, их продукции;
  • основные требования внутренней организации работы;
  • основные методы организации сервиса в магазине;
  • основы экономической теории, управления и организации труда;
  • основные правила этики и эстетики;
  • социально-психологические основы;
  • базовые принципы маркетинговых и рекламных технологий;
  • основные требования к оформлению витрин и самого магазина в целом.

Исходя из этого, директор магазина должен работать над повышением уровня своих знаний, умений и навыков. Для этого можно заниматься самообучением, посещать профильные семинары и тренинги. Кроме этого, управляющий должен всегда следить за своим внешним видом, выглядеть ухоженно и аккуратно, в соответствии с принципами корпоративной сети.

Управляющий точкой торговли имеет следующие права:

  • он может принимать участие в обсуждении проблем, напрямую связанных с выполнением должностных обязанностей, вносить высшему руководству предложения по усовершенствованию работы магазина и сотрудников;
  • принимать и увольнять работников;
  • премировать и штрафовать сотрудников в пределах размеров, установленных высшим руководством;
  • передавать часть своих обязанностей, в том числе, с правом подписи, подчиненным (по согласованию с высшим руководством или без него).

Продуктовый магазин имеет свою специфику, предполагающую строгое соблюдение требований нормативно-правовых документов, санитарных и гигиенических норм.

От того, насколько они соблюдаются, могут зависеть жизни и здоровье людей. Именно поэтому руководитель торговой точки несет большую ответственность и обязан контролировать наличие необходимых сертификатов на продукты, условия их перевозки и хранения, а также состояние здоровья сотрудников, работающих в магазине.

Директор магазина несет ответственность:

  • за причинение ущерба вследствие ненадлежащего исполнения своих функциональных обязанностей;
  • использование материально-технических и денежных ресурсов магазина в личных целях либо в интересах посторонних лиц;
  • нарушение требований законодательства и подачу недостоверной информации в государственные органы.

Источник: http://trydpravo.com/obyazannosti/direktor-produktovogo-magazina.html

Должностная инструкция директора магазина магнит | Бюро адвокатов

Должностная инструкция директора магазина магнит

Директор магазина: администратор или предприниматель Если у собственника один магазин, он может обойтись без управляющего, если два – уже с трудом. Владельцы торговых сетей без вообще работать не могут – слишком много объектов и обязанностей. Однако порой управляющий не облегчает жизнь собственника, а усложняет ее.

В каких случаях это происходит? Какие проблемы возникают во взаимоотношениях владельцев и наемных директоров и как их решить? • успешная работа одного магазина дает возможность открыть еще один (два, три, четыре) объекта – то есть создать сеть; владельцу нужно заниматься вопросами развития, и на управление уже существующими точками времени нет.

Должностная инструкция директора магазина

Следующее требование предъявляется к опыту работы. В торговой сфере кандидат на эту должность должен проработать не менее пяти лет и иметь опыт руководящей работы, причем в подчинении должно находиться не менее двадцати человек.

Правда, работодатели в резюме директора магазина часто обращают внимание на личные качества соискателя: организаторские способности, энергичность, нацеленность на результат, творческий склад мышления и высокий интеллект, считая, что остальному можно научить.

Важно Для работодателей важны знание специфики торговли; навыки убеждения, ведения переговоров и проведения совещаний; отбора, оценки, мотивации и стимулирования персонала; умение разрешать конфликты.

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

В случае нарушения настоящей должностной инструкции к директору ММ применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

В случае причинения материального ущерба предприятию директор ММ несет ответственность в порядке, установленном трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской федерации.

Юрист: 1. осуществляет правовое обслуживание организации и его коллектива; 2.

обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности организации и защиту ее правовых интересов во взаимоотношениях с другими предприятиями; 3. обеспечивает подготовку материалов о хищениях, растратах, недостачах для передачи их следственным и судебным органам; 4. дает консультации работникам по правовым вопросам; 5. рассматривает материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Главный бухгалтер: 1.

Должностные инструкции

Должностные обязанности Директор магазина обязан: 2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.
2.2.

Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. 2.3.

Обеспечивать соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, противопожарных, санитарных, ветеринарных правилах и прочей нормативной документации.
2.4.

Доводить до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр.

Главное меню

И даже самая замечательная концепция может рухнуть, если ее внедрением будут заниматься непрофессионалы. Кроме того, привлекая наемного директора, владелец получает время не только на создание направлений деятельности и стратегии, но и на контроль ее развития, который позволит предотвратить опасные для бизнеса действия.

Подходы к управлению магазином В обязанности директора магазина может входить только выполнение административных функций, как это принято в крупных торговых сетях.

Директор следит за объемом продаж, порядком в магазине, движением и хранением товара, жалобами покупателей, работой персонала.

В подчинении у такого директора находятся товароведы, которые определяют объемы и занимаются закупками.

Но поставщики, цены, ассортимент находятся в ведении центрального офиса, который также занимается всеми вопросами работы магазина.

Директор магазина обязанности

  • Внимание Товаровед ММ взаимодействует с Отделом закупок филиала (Менеджером отдела закупок филиала — далее МОЗ) по всем вопросам поставки и возврата товара местным поставщикам. А также при обнаружении ошибок в графике поставок товара, в реквизитах товара и поставщиков при работе в программе ТС Товаровед ММ взаимодействует с МОЗ для их исправления.
  • Товаровед ММ (в случае отсутствия ДММ) взаимодействует с Юридическим отделом филиала (Начальником Юридического отдела) решая вопросы, связанные вс наличием в магазинах «Манит» и своевременным обновлением всех нормативных документов, необходимых для бесперебойной работы.
  • Товаровед ММ (в случае отсутствия ДММ) обращается с запросом в Отдел управления персоналом филиала еженедельно по вопросам наличия вакансий в магазине «Магнит» и по вопросам наличия в программе ТС списка новых сотрудников.

Что входит в обязанности директора магазина?

Российской Федерации; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5.Директор магазина в своей деятельности руководствуется: -уставом предприятия; -данной должностной инструкцией. 1.6.Директор магазина находится в подчинении у директора предприятия (владельца). 1.7.

В период отсутствия директора магазина (командировка, отпуск, болезнь, пр.

) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового на лицо, назначенное в установленном порядке) приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей. 2.

403 forbidden

Должностные обязанности директора магазина Должностные обязанности директора магазина определяются должностной инструкцией и уставом предприятия.

На эту должность может быть назначено лицо с высшим специальным образованием и стажем работы от пяти лет.

Административно директор магазина подчиняется директору филиала (владельцу), а подконтролен и подотчетен директору сети магазинов (владельцу).

Должностные обязанности магазина определяют, что при возникновении нарушения технологического процесса он должен решить проблему с наименьшими затратами.

Образец резюме директора магазина Функциональные обязанности: Функциональные обязанности: Достижения: Образование: 2001-2006 гг.

Российский Государственный Социальный Университет, факультет «Финансы и кредит», специальность — экономист, диплом специалиста.

Источник: http://sochi-sps.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-magazina-magnit/

Должностная инструкция директор гипермаркета

Должностная инструкция директора магазина магнит

27.06.2011

Директор гипермаркета

Цель должности

Управление текущей деятельностью гипермаркета, направленное на увеличение товарооборота

Кому подчиняется данная должность

Директору филиала

Кто подчиняется

Персонал гипермаркета

Должностные обязанности

  1. Подбор персонала гипермаркета
  2. Координация и контроль работы персонала гипермаркета
  3. Организация обучения персонала гипермаркета
  4. Повышения эффективности деятельности персонала гипермаркета методом мотивации
  5. Организация и контроль всех этапов работы с товаром.
  6. Обеспечение соблюдения гипермаркетом стандартов технологии продаж предприятия
  7. Планирование и реализация внутреннего оформления гипермаркета
  8. Планирование и реализация перепланировки торгового оборудования гипермаркета
  9. Планирование и формирование внутреннего ассортимента гипермаркета
  10. Обеспечение сохранности товара и товарно-материальных ценностей
  11. Контроль наличия и сроков действия разрешительных документов, хозяйственных договоров со сторонними организациями на предоставление услуг
  12. Организация приёма и размещения оборудования
  13. Организация мелкого ремонта помещения гипермаркета
  14. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей с целью поиска путей для повышения эффективности работы гипермаркета
  15. Организация соблюдения санитарно-гигиенических норм в помещениях гипермаркета Контроль использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов
  16. Контроль соблюдения правил торговли, закона о защите прав потребителей, Трудового кодекса, норм и правил противопожарной безопасности
  17. Организация и контроль процесса инкассации денежных средств
  18. Организация проведения рекламных акций, инициированных головным предприятием
  19. Планирование и проведение малобюджетных рекламных акций гипермаркета

Права

  1. Знакомиться с нормативными и распорядительными документами, касающимися деятельности гипермаркета
  2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей и деятельности гипермаркета
  3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей
  4. Требовать от руководства создания условий, обеспечивающих сохранность товарно-материальных ценностей, переданных для работы
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины
  6. Подписывать и визировать документы в пределах своих должностных обязанностей
  7. Инициировать и участвовать в разработке и проведении мероприятий по повышению качества торгового процесса
  8. Получать от бюджетного отдела  сверху материального остатка межучётного периода
  9. Получать от поставщика документы, сопровождающие груз
  10. Получать от директора филиала штатное расписание гипермаркета
  11. Требовать от директора филиала список разрешительных документов, которые должны быть в наличии в гипермаркете
  12. Требовать от директора филиала оформления разрешительных документов, определённых законодательством РФ, необходимых для функционирования гипермаркета
  13. Знакомиться с нормативными и распорядительными документами предприятия, касающимися технологии продаж
  14. Вносить предложения менеджеру ОРЛ  по изменению ассортимента гипермаркета
  15. требовать от департамента маркетинга предоставления нормативных и распорядительных документов по проведению рекламных акций
  16. Требовать от директора филиала создания условий для проведения инкассации
  17. Вносить предложения директору филиала по организации мелкого ремонта помещения

Полномочия

Представлять предприятие в рамках должностных прав и обязанностей

Ответственность

  1. За нарушение кассовой дисциплины сотрудниками гипермаркета
  2. За сбои и нарушения в инкассации денежных средств
  3. За наличие обоснованных претензий и жалоб от покупателей
  4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка гипермаркета и дисциплины труда
  5. За несоблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка гипермаркета и дисциплины труда
  6. За нарушение нормативных документов, определяющих деятельность гипермаркета: правил торговли, закона Ио защите прав потребителей, Трудового кодекса, норм и правил противопожарной безопасности
  7. За недостаточное обеспечение сохранности полученных товарных ценностей и оборудования
  8. За нарушение сроков и качества выполнения распоряжений руководства
  9. За нарушение положений, правил и стандартов технологии работы предприятия
  10. за выявленные или возникшие проблемы в работе магазина, вызванные ненадлежащим исполнением должностных обязанностей директора гипермаркета
  11. За разглашение коммерческой информации об организации системы безопасности гипермаркета, планов и объёмов реализации продукции, технологии и разработки предприятия
  12. За наличие административных взысканий от проверяющих органов
  13. За несоблюдение инструкций и распоряжений отдела рекламы, при проведении рекламных акций

Средства

  1. ПК с объёмом памяти не менее 128 Mb, объёмом жёсткого диска не менее 20 ГБ, с обязательным наличием сетевой карты
  2. Стационарный телефон
  3. Мебель (стол- 1шт., кресло- 1шт., стеллаж для бумаг – 1шт.).
  4. Сейф

Критерии эффективности труда

  1. Товарооборот
  2. Процент покупателей, совершивших покупку
  3. Средняя стоимость покупки
  4. Количество посетителей
  5. Товарооборот по книгам
  6. Товарооборот по канцтоваров
  7. Товарооборот по периодике
  8. Товарооборот по открыткам
  9. Товарооборот по медиапродукции
  10. Товарооборот не ТК
  11. Доля сотрудников довольных системой мотивации
  12. Количество претензий по деятельности гипермаркета

Должностная инструкция директор гипермаркета Ссылка на основную публикацию

Источник: https://www.eruditcity.ru/3489

Профессия директор магазина

Должностная инструкция директора магазина магнит

Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками. Однако круг ответственности зависит от величины магазина.

В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

Зависят ли функции управляющего от сферы деятельности? И зависят, и не зависят одновременно.

Директор магазины одежды или обуви делает примерно то же самое, что и директор ювелирного, книжного, мебельного или продуктового магазина — общение с поставщиками, организация приемки товара, его грамотной раскладки, руководство продавцами, кассирами, товароведами, кассовая дисциплина и так далее. Товар разный — функции директора однотипны.

Специфические задачи есть у директоров интернет-магазинов. Это может быть организация интернет-рекламы и различного продвижения сайта, курьерская доставка, онлайн-оплата, если магазин работает без своего склада (торгует товарами поставщиков), это рождает еще массу задач.

Места работы

Должность директора магазина есть далеко не в каждой торговой компании, так как часто ключевые задачи выполняет владелец магазина, а оперативные вопросы решает старший продавец или администратор.

Также должность управляющего магазинами востребована в сетевых компаниях, где необходимо координировать и контролировать действия нескольких магазинов одновременно.

Хотя и в сетевых компаниях владелец может решать эти вопросы.

Требования к директору магазина

В среднем по рынку требования к директору магазина включают в себя следующие пункты:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы управляющим магазином (или хотя бы администратором). Серьезных вакансий без этого требования не найти.
  • Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.
  • Знание компьютера (часто необходимо знать 1С).

Иногда от директора требуется хорошее знание законодательства в сфере торговли, понимание мерчендайзинга, опыт личных продаж, понимание бухгалтерии и кассовой дисциплины.

Как стать директором магазина

Чтобы человеку без опыта работы стать директором магазина часто достаточно начать работать продавцом, быть ответственным и любить торговлю.

За несколько лет работы в продажах можно выйти на управленческую работу (например, стать администратором магазина или начальником отдела).

Иногда проще сделать карьеру в крупных торговых сетях, где высокая текучка и постоянная нехватка квалифицированных кадров.

Главное, что должен делать и уметь директор — управлять людьми. Если вы знаете сферу торговли или ваш товар, этого недостаточно. Важно уметь организовать людей так, чтобы магазин успешно функционировал, продавал и приносил прибыль владельцам. Поэтому невозможно стать управляющим магазином, не научившись управлять людьми.

Зарплата директора магазина

Заработная плата директора магазина часто складывается из оклада и процента от товарооборота (или иной подобной премии). Это гарантирует заинтересованность специалиста в успешной работе магазина. Также часто предоставляются серьезные скидки на продаваемую продукцию (до 50%).

Зарплата директора магазина колеблется от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. В среднем по России эта цифра составляет около 45 тысяч рублей в месяц (конечно, не включая бонусы и премии).

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Переподготовка руководителей».

Источник: https://enjoy-job.ru/professions/direktor-magazina/

Правовая помощь