Инспекция по труду санкт петербурга официальный

Содержание
  1. Сайт инспекции по труду спб
  2. Трудовая инспекция санкт-петербурга
  3. Трудовая инспекция в санкт-петербурге
  4. Трудовая инспекция в санкт-петербурге (спб)
  5. Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге
  6. Государственная инспекция труда в г. санкт-петербурге
  7. Инспекция по труду спб
  8. Инспекция по труду спб варшавская
  9. Инспекция по труду спб горячая линия
  10. Инспекция по труду спб вакансии
  11. Трудовая инспекция СПб – горячая линия для обращений граждан
  12. Полномочия Трудовой инспекции
  13. На что можно жаловаться
  14. Как составить жалобу
  15. Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения
  16. Инспекция по труду приморского района спб официальный сайт
  17. Трудовая инспекция в приморском районе
  18. Куда обращаться, если нарушены ваши трудовые права
  19. Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге — горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области
  20. Полномочия ГИТ
  21. Основные задачи трудовой инспекции
  22. Инспекция труда в области
  23. Как можно обратиться в ГИТ

Сайт инспекции по труду спб

Инспекция по труду санкт петербурга официальный

В споре хозяйствующих субъектов не должны страдать люди. Текущее отставание пока некритично и не скажется на сроках сдачи участка».

По информации основного подрядчика строительства ОАО «Метрострой», все средства СМУ-11 перечисляются в срок, при этом официального уведомления об остановке работ на шахте № 574 компания не получала.

Со своей стороны, «Метрострой» прилагает все усилия для исправления сложившейся ситуации и обеспечении СМУ-11 финансированием. На данный момент на банковские счета организации направлено 51 млн рублей с целевым назначением на выплату заработной платы.

Однако в связи с арестом банковских счетов, наложенных налоговой инспекцией, выплата заработной платы работникам СМУ-11 осуществляется только после проверки целевого назначения средств банком «Санкт-Петербург» и службой судебных приставов – непосредственно на расчетные счета работников.

Трудовая инспекция санкт-петербурга

Для строительства участка Лахтинско-Правобережной линии от станции «Спасская» до станции «Большой проспект» Комитетом по развитию транспортной инфраструктуры заключен государственный контракт с ОАО «Метрострой» на сумму 20,7 млрд руб.

Все работы, предъявленные подрядчиком, приняты и оплачены КРТИ в установленном порядке. С 2014 года ОАО «Метрострой» по всем государственным контрактам на строительство метрополитена выданы авансы на сумму 21,4 млрд руб.

, из которых более 7 млрд на сегодняшний день не погашены.

Расчеты с поставщиками и субподрядными организациями, среди которых и ЗАО «СМУ-11 Метростроя», ОАО «Метрострой» производит самостоятельно. Таким образом, Комитет выполняет все взятые на себя обязательства согласно положениям государственных контрактов и не имеет оснований вмешиваться в хозяйственную деятельность подрядных и субподрядных организаций.

Трудовая инспекция в санкт-петербурге

Внимание Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00.

Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации. Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области.

Трудовая инспекция в санкт-петербурге (спб)

В частности, это должностное лицо имеет право:

  1. На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение. Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.
  2. На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.
  3. На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.
  4. Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.

Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду. В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.

Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге

Вопрос ликвидации задолженности по заработной плате находится на контроле у Государственной трудовой инспекции Санкт-Петербурга и Прокуратуры Санкт-Петербурга. По информации ОАО «Метрострой», денежные средства уже находятся на спецсчете и ожидается, что выплаты заработной платы начнутся в ближайшее время.

Для справки: Контракт на строительство участка Лахтинско-Правобережной линии метро от станции «Спасская» до станции «Большой проспект» заключен в сентябре 2015 года на общую сумму 20 04,99 млн руб.

Согласно действующему контракту станция «Театральная» будет построена «на проход», т.е.

без выхода на поверхность.

При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон.

ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе.

А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере.

Государственная инспекция труда в г. санкт-петербурге

Вице-губернатор Игорь Албин принял доклад председателя Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга Сергея Харлашкина по ситуации в трудовых коллективах метростроителей.

Etendre le texte… КРТИ держит под контролем ситуацию со строительством Лахтинско-Правобережной линии метро, в частности остановку проходки тоннеля между строящимися станциями «Театральная» и «Большой проспект» («Горный институт»).

При том, что вопрос с невыплатой сотрудникам заработной платы является внутренней проблемой ЗАО «СМУ-11 Метростроя» — субподрядчика ОАО «Метрострой».

В частности, задержки с выплатой заработной платы работникам СМУ-11 связаны с тем, что счета данной организации арестованы по требованию налоговой инспекции.

Важно

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.

28-а E-mail: [email protected] Телефон: (812) 746-59-86 Горячая линия: (812) 746-59-86 Горячая линия: (812) 374-31-97 Несоблюдение законодательства о труде является распространенной ситуацией, и значительная часть работников из-за неинформированности о Трудовом Законодательстве слабо осведомлены, каким способом оградить себя от правонарушений работодателя. Трудовая инспекция в городе Санкт-Петербурге сможет выявить трудовые правонарушения и выполнит проверку у работодателя. Важнейшая задача трудинспекции состоит в предупреждении и пресечении правонарушений в области трудового законодательства.

Вскрытие фактов трудовых правонарушений , как правило, предполагает применение к работодателю мер взыскания.

Инспекция по труду спб

В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.

  • Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  • Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.
  • Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Инспекция по труду спб варшавская

Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:

  • контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
  • предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
  • привлечение виновников к административной ответственности
  • расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
  • инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
  • приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм

Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями.

Инспекция по труду спб горячая линия

РОСТРУД Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге (812) 747-37-85 198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит.

А Все контакты Роструд в других регионах РФ Все новости В Санкт-Петербурге прошло рабочее совещание по вопросам погашения задолженности по заработной плате.

30 мая 2018 Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняли участие в торжествах в честь 73-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

В рамках всероссийских мероприятий посвященных 73-ой годовщине Победы в Великой Отечественной Войне, делегация Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, во главе с руководителем А.Н.
Кротовым приняла участие в торжествах и возложении цветов к мемориалу «Героическим защитникам Ленинграда» на площади Победы и к монументу «Мать-Родина» на Пискарёвском мемориальном кладбище.

Инспекция по труду спб вакансии

Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Источник: http://abm-a.ru/sajt-inspektsii-po-trudu-spb/

Трудовая инспекция СПб – горячая линия для обращений граждан

Инспекция по труду санкт петербурга официальный
5/5 (2)

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Телефон горячей линии:

  • Справочная служба Роструда 8 800 707‑88-41 (по всей России);
  • Горячая линия ГИТ по Санкт-Петербургу (812) 746-59-86;
  • для работодателей (812) 374-31-97;
  • Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (812) 314-19-48.

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Контактный телефон:(812) 747-37-85.

Электронная почта: gitspb@mail.ru.

Официальный сайт: https://git78.rostrud.ru.

Полномочия Трудовой инспекции

ГИТ создана с целью осуществления контролирующей функции. Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. При выявлении нарушений, ГИТ помогает восстановить справедливость и найти выход в сложной ситуации.

В каких случаях стоит писать жалобу в госинспекцию? Делать это может любой наемный рабочий, который заметил в отношении себя нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

 Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?

Обязанности ГИТ включают не только надзорные функции за соблюдением работодателями ТК (в частности, ст. 353, 354 и 356), но и другие полномочия:

  • Проверка административных правонарушений;
  • Расследование их причин, а также обстоятельств совершения. Если восстановить справедливость путем административного воздействия не удается, материалы передаются в прокуратуру, полицию или судебные органы;
  • Статистическая обработка выполненной работы;
  • Расследование полученных травм во время выполнения должностных обязанностей;
  • Выступление в качестве экспертов на судебных процессах по делам о нарушении ТК РФ;
  • Сотрудники ГИТ вправе приходить в любое время на производство для осуществления надзорных функций. Это возможно только при наличии удостоверения, подтверждающего их статус и полномочия;
  • Получение любых бумаг, сведений и объяснений для исполнения должностных обязанностей от органов местной власти и работодателей;
  • Проведение экспертиз на наличие опасности для сотрудников производств. Для этого могут изымать образцы применяемых веществ и материалов;
  • Расследовать случаи травмирования работников во время производственного процесса;
  • Передавать работодателям сведения, которые нужны для выполнения предписаний ГИТ о фактах нарушения требований ТК РФ;
  • При наличии соответствующего заключения экспертизы, передавать в судебные органы требование о закрытии компании;
  • Запрещать использовать на предприятии средства ИЗ, если на них нет сертификатов соответствия требованиям законодательства РФ.

 Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?

На что можно жаловаться

Обращаться в ГИТ граждане могут в следующих случаях:

  • Проблемы с получением положенных денежных средств: заработной платы, оплаты декретного отпуска, премиального вознаграждения и пр. Работодатель не платит в срок заработанные деньги, лишает премии без объяснения причин, не оплачивает больничный лист. Задерживает или отказывается перечислять средства за декрет, отпуск (в т.ч. академический). Перечисленные выше факты являются основанием для возбуждения уголовного делопроизводства;
  • Начальство не следит за соблюдением условий труда;
  • Работа без заключения договора с сотрудником. Неофициальная работа без подписания трудового договора;
  • Заработная плата полностью или частично выдается «в конверте». Таким образом, работодатель незаконно обогащается, не платя налоги и взносы. Крайним остается сотрудник, лишенный социальных гарантий и пенсии;
  • Выговор работнику. Начальство преднамеренно создает условия для нарушения подчиненным техники безопасности или должностных обязанностей, делает выговор, а после увольняет;
  • Скрытие фактов несчастных случаев на предприятии. Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности;.
  • Увольнение работника, находящегося на больничном. Такое действие противоречит действующему законодательству;
  • Переработка. Закон запрещает работодателю принуждать работать сверх нормы без дополнительной оплаты. На это должно быть получено согласие сотрудника;
  • Нецензурная брань в адрес работника и его оскорбление руководством предприятия не допускаются.

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

При написании жалобы руководствуйтесь общими правилами составления заявлений и делового стиля изложения информации. В противном случае, она не будет принята к рассмотрению.

Структура жалобы следующая:

  • Наименование территориальной трудовой инспекции;
  • Ф.И.О. ее руководителя;
  • Ф.И.О. заявителя;
  • Изложение сути жалобы. Лаконичное изложение возникшей спорной ситуации с работодателем. Акцентирование на нарушенных правах сотрудника. Избегайте употребления нецензурных слов и выражений, угроз в адрес руководства. Заявление должно быть кратким, грамотным и корректным;
  • Приложить доказательства своей позиции. В качестве них могут быть использованы копии трудового договора, расчетный лист, выписка из банка и пр.;
  • Дата и подпись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Способы передачи составленной жалобы в территориальный отдел государственной инспекции по труду:

  • Письмом (заказным или ценным) с уведомлением о вручении;
  • Лично в приемную;
  • Через интернет-сайт ГИТ.

При личной подаче документа оставьте себе доказательство этого. Возьмите с собой второй экземпляр жалобы, на нем сотрудник канцелярии сделает отметку о приеме, поставит дату, подпись и укажет свою должность. За подачу жалобы закон не предусматривает уплаты государственной пошлины.

 Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Для того чтобы передать заявление через интернет, следуйте следующей инструкции:

  • Откройте сайт ГИТ, находящийся по адресу https://онлайнинспекция.рф/problems;
  • Щелкните по пункту меню «Выберите категорию проблемы»;
  • Выполнив выбор, ждите открытия формы. В ней требуется указать желаемый результат. Нажмите кнопку «Продолжить». В нижней части страницы появится дополнительная информация;
  • Форма потребует авторизации через сервис государственных услуг. Сделайте это путем нажатия кнопки «Войти». Если учетной записи на портале нет, то потребуется сначала зарегистрироваться. Если есть, то достаточно ввести свой логин и пароль от Госуслуг;
  • На экране появится сообщение, что сайт Онлайнинспекция.рф запрашивает разрешение для доступа к данным с сайта государственных услуг. Согласиться с ним, нажав кнопку «Предоставить»;
  • Укажите информацию о себе: фамилия, имя, отчество, e-mail, номер телефона. Поля, обязательные для заполнения, отмечены красной звездочкой;
  • Заполните в нужном поле наименование работодателя и адрес его фактического нахождения;
  • Укажите остальные сведения о компании, включая ИНН, ОГРН, фамилию директора и пр.;
  • Изложите суть жалобы. Допускается прикрепление к ней доказательства в виде отсканированных бумаг;
  • Повторите свою просьбу к ГИТ. Дайте электронное согласие на обработку персональных данных. Путем простановки галочки подтвердите, что ознакомлены и согласны с условиями интернет-сервиса;
  • После нажатия кнопки «Отправить» подача жалобы считается выполненной.

ГИТ в городе Санкт-Петербург согласно действующему законодательству обязана в месячный срок рассмотреть жалобу и дать ответ на нее заявителю.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/trudovaya-inspekciya-sankt-peterburga-goryachaya-liniya.html

Инспекция по труду приморского района спб официальный сайт

Инспекция по труду санкт петербурга официальный

Бесплатная консультация юриста Виды решаемых проблем:

  • Задержка заработной платы
  • Незаконное увольнение
  • Охрана труда
  • Право на получение заработной платы
  • Гарантии при увольнении
  • Решение конфликтных ситуаций
  • Порядок увольнения и трудоустройства
  • Предоставление образцов документов

Полезные статьи

  • За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц
  • Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции
  • Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  • Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
  • Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в 2016 году
  • Порядок обращения в трудовую инспекцию после увольнения

БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ? Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства.

Трудовая инспекция в приморском районе

Внимание Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ.

В частности, это должностное лицо имеет право:

  1. На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение.

    Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.

  2. На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.

  3. На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.
  4. Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.

Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду.

В частности, это должностное лицо имеет право:

  1. На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение. Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.
  2. На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.
  3. На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.
  4. Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.

Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду.
В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.

Куда обращаться, если нарушены ваши трудовые права

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе.А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере.

Инспекция по труду Сотрудниками Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге ведется прием гражданпо адресам:· ул.З.Космодемьянской, д.28, каб.1 в понедельник, вторник — с 9.00 до 17.00;в пятницу — с 9.00 до 16.

00, выходные и нерабочие праздничные дни – с 9.00 до 17.00; телефон 746-59-86· в помещении юридической консультации Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», площадь Труда, д.

4 («Дворец труда»), каб.

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге — горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области

Инспекция по труду санкт петербурга официальный

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

Полномочия ГИТ

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Основные задачи трудовой инспекции

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.
  2. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.

Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Инспекция труда в области

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области. Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как можно обратиться в ГИТ

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы. Подается готовый пакет документов или лично, или через заказное письмо по почте. Рассматриваются жалобы в течение 30 календарных дней, после чего дается ответ заявителю.

Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/trudovaja-inspekcija-spb.php

Правовая помощь