Оплата труда медицинских работников в 2019 году последние изменения

Содержание
  1. Повышение зарплат медикам с 2019 года и новый порядок начисления заработной платы медработникам
  2. Нынешние реалиии какими будут зарплаты медиков в следующем году?
  3. Игры с окладной частью зарплаты и часами работы
  4. Зарплата врача на конец 2018 года
  5. Начисление зарплат медиков в 2019 году будет происходить по-новому
  6. Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года
  7. Зарплата медиков в 2019 году свежие новости — Зарплата медсестры в 2019 году последние новости об индексации
  8. Ранее предпринятые попытки реформирования
  9. Выполнены ли майские указы в отношении медсестер
  10. Какую зарплату получают медсестры в 2019 году
  11. Последние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 году
  12. Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года
  13. Что изменится для медиков в сельской местности?
  14. На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году
  15. Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году
  16. Когда будет очередное повышение?
  17. Повышение зарплат медиков с 1 января 2019 года и новый порядок начисления заработной платы медработникам
  18. Почему это важно
  19. Основной пакет нововведений
  20. Изменения в начислении
  21. Итоговые цифры
  22. Особые категории медиков
  23. Статистика последних лет
  24. Как изменится зарплата медработников
  25. Когда повысят зарплату медработникам
  26. Кого затронет повышение
  27. Сколько будет получать врач после повышения
  28. Как менялась зарплата медперсонала
  29. Оклады медработников в 2019 году
  30. Заплата медиков в 2019 году
  31. Индексация зарплаты медиков в 2019 году
  32. Изменения в зарплате медиков в 2019 году
  33. Последние актуальные новости о зарплате медиков
  34. Как формируется зарплата медиков?
  35. Перспективы роста к 2020 году

Повышение зарплат медикам с 2019 года и новый порядок начисления заработной платы медработникам

Оплата труда медицинских работников в 2019 году последние изменения

За 2018 год произошло повышение зарплаты врачей на 39% и составило в среднем по стране 75 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала зарплата увеличилась на 25%, а какими будут зарплаты медиков в 2019 году?

В этом году в среднем по России врачи стали зарабатывать ежемесячно 75 тысяч рублей, что больше, чем в прошлом, на 39%. Об этом в интервью телеканалу «Россия 24» заявила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

«Зарплаты за этот год выросли у врачей на 39% и почти на 25% — у среднего медперсонала. Сейчас они в среднем по стране составляют для врачей около 75 тысяч и, соответственно, где-то 37 тысяч для среднего медперсонала», — рассказала глава Минздрава.

По ее словам, средние показатели зависят от специальности и уровня квалификации. При этом в России сохраняется дефицит врачей, хотя кадровый голод и снизился за последние четыре года.

«Если в 2014 году нам не хватало 40,5 тысяч врачей, сейчас эта цифра — 22,5 тысячи», — отметила министр, уточнив, что, к примеру, дефицит онкологов в России в настоящее время составляет 1,9 тысячи специалистов.

Скворцова подчеркнула, что к концу 2021 года в России постараются полностью решить вопрос с кадрами.

Источник: https://www.business-gazeta.ru/

Нынешние реалиии какими будут зарплаты медиков в следующем году?

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в 2019 году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной платы медработникам.

Игры с окладной частью зарплаты и часами работы

Некоторые медицинские работники шутят на тему снижения зарплаты после ее последнего повышения. По документам заработная плата выросла, но в реальности она в лучшем случае осталась такой же.

Такой эффект получился из-за одновременного увеличения оклада при снижении вариативной части зарплаты, а также перераспределения бонусов и поощрений.

В итоге оклады реально стали больше, но по факту некоторые из медицинских работников оказались в проигрыше.

Не стоит забывать, что отчетное увеличение зарплат медиков частично появилось «благодаря» росту нагрузки. При увеличении количества рабочих часов и ночных/выходных/праздничных смен, росла и зарплата.

Одновременно с этим произошло небольшое сокращение персонала, чтобы всем хватало работы.

В рамках одного учреждения число ушедших сотрудников мало, но в масштабах всей страны в коммерческие клиники или на иную работу перешло порядка 90 тысяч работников государственных организаций медицинского профиля.

Зарплата врача на конец 2018 года

В настоящее время условия для повышения доходов до 180% от текущего среднего уровня не созданы. Есть предположение, что по завершении 2018 года среднемесячный заработок медика составит 66 000 р. Тем не менее, власти обещают сделать все возможное для роста заработка медперсонала уже в ближайшие месяцы и исполнить нормы «майских» указов 2012 года уже в начале 2019 года.

Вероника Скворцова, возглавляющая Минздрав, заявила, что правительство выполнит свое обещание перед работниками медицинской сферы: их заработные платы будут существенно увеличены, и в среднем они составят 66 000 рублей. И вот 29 декабря 2018 года в интервью каналу «Россия 24» министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова объявила, что зарплаты за этот год выросли у врачей на 39% и почти на 25% — у среднего медперсонала. Сейчас они в среднем по стране составляют для врачей около 75 тысяч и, соответственно, где-то 37 тысяч для среднего медперсонала.

Начисление зарплат медиков в 2019 году будет происходить по-новому

Некоторые эксперты действительно уверены, что начисление будет происходить по-новому, потому как это позволяют сделать резервные фонды. Иные считают, что в бюджете недостаточно средств для существенного повышения зарплат. Индексация с 1 января 2019 года в любом случае будет, как минимум чтобы компенсировать ущерб, причиненный инфляцией.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  1. оклада;
  2. дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  3. надбавки (выслуга лет, категория);
  4. компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;5.4% — 2020 год;

6.6% — 2021 год.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/povyshenie-zarplat-medikam-s-2019-goda-i-novyj-poryadok-nachisleniya-zarabotnoj-platy-medrabotnikam/

Зарплата медиков в 2019 году свежие новости — Зарплата медсестры в 2019 году последние новости об индексации

Оплата труда медицинских работников в 2019 году последние изменения

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

https://www.youtube.com/watch?v=NFYbmdD2Ppw

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Выполнены ли майские указы в отношении медсестер

То, как выполнялись майские указы 2012 года в медицине — отдельная история. Для того, чтобы отчитываться о том, что все идет по плану, в каждом регионе России шли на собственные хитрости.

В целом выполнение указов свелось к тому, что часть младшего медперсонала перевели на немедицинские должности. Обязанности у людей остались теми же самыми, а зарплаты могли даже стать ниже. Повсеместно людей вынуждают работать на 1,5-2 ставки, чтобы те получали больше и т.д.

В 2018 году издание РБК изучило, как были выполнены майские указы в медицине. Проанализировав данные с сайта bus.gov.ru, РБК пришел к выводу, что выполнение майских указов означало бы для большинства медицинских учреждений уход в глубокий финансовый минус.

Тот же анализ показал — в штате медицинских организаций России только 50% составляют люди, входящие в медицинский персонал. Кто все остальные? Очевидно, многие из них — те самые бывшие медработники, которых перевели на формально не имеющие отношение к медицине должности, чтобы исключить людей из действия майских указов.

Подтверждает эти данные и Росстат — из 4 миллионов работников поликлиник и больниц только 2 миллиона числятся медицинскими работниками.

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году

Однозначно ответить на этот вопрос просто не получится. Даже если брать во внимание только государственную систему медицины, от региона к региону разница в зарплатах оказывается очень существенной. В том числе потому, что в России в принципе существует эта региональная специфика.

Стоимость жизни и уровень зарплат в Москве, регионах Севера и Дальнего Востока традиционно высоки.

Поэтому медсестра может получать в Москве 66,3 тысячи, на Камчатке — 62 тысячи, а на Чукотке — 91 тысячу рублей.

Зато в Воронежской области сельский врач получает 15,5 тысяч, а в Алтайском крае его заработок составит меньше 12 тысяч рублей. Понятно, что медсестры в таких регионах и вовсе имеют мизер.

Фактически, говорить о том, что медсестры в России получают зарплату на уровне средней по региону проживания, нельзя.

По факту заработные платы младшего медицинского персонала в полтора, а то и в два раза ниже.

Последние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 году

Несмотря ни на что, медсестры как медицинские работники упоминаются в новом майском указе 2018 года. А значит, повышение их зарплат происходит особым порядком.

Майский указ 2018 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует заработки медсестер на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.

Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.

Единого процента индексации зарплат медсестрам в 2019 году и единой даты повышения нет.

Мы можем назвать лишь средний процент индексации по стране — 6%. Такая цифра упомянута в бюджете страны на 2019 год (для бюджетников не из майского указа повышение будет меньшим — 4,3%).

Эта же цифра следует из прогнозов правительства. В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%.

Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  • оклада;
  • дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  • надбавки (выслуга лет, категория);
  • компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;

5.4% — 2020 год;

6.6% — 2021 год.

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  • врачи;
  • младший, средний медперсонал;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары с сестрами-хозяйками.

Что изменится для медиков в сельской местности?

Для медиков, работающих в сельской местности продолжает действовать программа «Земский доктор». За шесть лет существования в неё вносились изменения, связанные с расширением возможностей для специалистов воспользоваться преимуществами программы.

Так в 2019 году будет и далее расширен спектр населённых пунктов где она работает. Государство выделяет 1 миллион рублей единовременно для врачей, желающих работать в сёлах и посёлках городского типа.

На такую материальную помощь могут рассчитывать лица до 50 лет имеющие:

  • Высшее медицинское образование, включая последипломную специализацию.
  • Заключённый договор с медучреждением находящемся в регионе где действует программа сроком на пять лет.

Кроме этого, условием является отсутствие жилья в данной местности. Остальные надбавки и повышения у лиц, работающих в сельской местности такие же, как и у других медицинских работников.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

  • Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

  • Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
  • Средний медицинский персонал;
  • Акушеры;
  • Фельдшеры;
  • Медицинские сестры;
  • Инструкторы;
  • Лаборанты;
  • Техники;
  • Младший медицинский персонал;
  • Санитары;
  • Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Когда будет очередное повышение?

По прогнозам специалистов, общий объем субвенций федерального фонда обязательного медицинского страхования с каждым годом должен расти, поэтому в бюджет 2019 года заложены расходы на здравоохранение в сумме 12,3 млрд. рублей, а в 2020 году уже 34,7 млрд. Что связано не только с увеличением количества медицинских работников, а и с повышением оплаты их труда.

Источник: http://www.pravda-tv.ru/2019/01/23/401837/zarplata-medikov-v-2019-godu-svezhie-novosti-zarplata-medsestry-v-2019-godu-poslednie-novosti-ob-indeksatsii

Повышение зарплат медиков с 1 января 2019 года и новый порядок начисления заработной платы медработникам

Оплата труда медицинских работников в 2019 году последние изменения

Медицинский персонал относится к бюджетной сфере, которая находится на особом контроле в плане финансирования уже более шести лет. Ежегодно людям, занятым в здравоохранении, обещают повышение заработной платы, улучшение условий труда и дополнительные льготы.

В 2019 году можно ожидать очередные изменения, в том числе, реформацию алгоритма начисления зарплат. Законодатели предполагают, что новый пакет мер поможет справиться с злоупотреблениями, существенным разрывом зарплат, нехваткой кадров.

Почему это важно

Актуальность проблемы зарплат медработников определена несколькими факторами. Главный – нехватка квалифицированных кадров, недобор учеников в профильных вузах, отсутствие узких специалистов в областях, активный отток профессионалов из страны. Медицинских сотрудников при этом не хватает абсолютно везде.

В городах, в сельской местности, во всех областях есть провалы в численности хирургов, врачей общего профиля и даже базового технического персонала. Повышение текущей зарплаты должно решить эту проблему.

Особую значимость этому вопросу в текущем 2019 году придало проведенное в 2018 исследование Росстата. С 2012 года указом Президента был взят курс на стабилизацию финансового положения всех бюджетников. С тех пор регулярно издавали приказы о повышении окладов, изменении базовых ставок.

Но только в прошлом году аналитики решили реально проверить результаты, а они оказались неутешительными. До 2 миллионов специалистов по стране были переведены на немедицинские должности без изменения обязанностей. До половины сотрудников, особенно из числа младшего персонала, получили менее одной полной ставки.

И только около 20 процентов медработников в областях России отметили, что оклады возросли.

К вопросу изменений в зарплатах медиков приковано особое внимание и экономистов. Они подсчитали, что при реальном исполнении абсолютно всех указов в этой области более двух третей лечебных учреждений окажутся в глубоком балансовом минусе.

А значит, вся система бесплатного лечения может оказаться под угрозой. Поэтому очередные изменения потянут за собой перераспределение бюджетной нагрузки. Очевидно, что без больших вливаний со стороны регионов обойтись будет уже нельзя.

Однако и не все субъекты к этому готовы.

Основной пакет нововведений

Средняя зарплата медицинского работника меньше аналогичной по всем специальностям одного и того же региона примерно в 1,5 раза.

Если же говорить только о техническом персонале, медсестрах, специалистах по дополнительному уходу, то разница уже более существенная – цифры меньше в 2 и даже 2,5 раза.

Поэтому последние достоверные новости относительно изменений заработной платы стали такими ожидаемыми.

Изменения в начислении

Законодательно предложен новый способ расчета. Теперь проценты доначислений должны учитывать ряд факторов. Основные из них:

  • квалификация;
  • табельное время работы;
  • регион;
  • общий стаж.

Однако многие эксперты отметили, что в уже принятых документах нет упоминаний о принципиально новой системе расчета прироста зарплат. Как и раньше, индексаций коснется исключительно оклада.

При расчете бонусов по-прежнему решающим будет бюджет конкретного учреждения. Оклады могут увеличить за счет очередного снижения бонусной части и различных доплат за сверхурочные часы, совмещение и так далее.

По прогнозу рост доходов медикам обещают в размере 6 процентов, в то время как реальные цифры предугадать невозможно.

Итоговые цифры

В принятых к началу 2019 года документах содержится указание на то, что повышение должно составить не менее 6 процентов. Эта величина рассчитана, исходя из прогнозируемого уровня инфляции.

При формировании указов использовали данные, согласно которым на конец года необходимая индексация должна не превысить отметку в 4 процента.

Это значит, что при расчете зарплаты итоговое реальное повышение должно прийти к двум процентам.

Новые зарплаты должны быть вычислены, исходя из повышенного уровня МРОТ. Этот показатель приблизится к 12000 рублей в среднем по стране. Поэтому рост окладов может оказаться даже более стремительным.

Законодательно прописано обязательство учреждений и их руководителей подробно ознакомить весь персонал с новой сметой расчета.

При этом уже определены средние цифры роста доходов на 2020 и 2021 год, это должны быть 6,6 и 7,1 процента соответственно.

Официально новые указы вступили в силу с 1 января. Однако законодательно предусмотрена отсрочка для любого региона. Муниципалитеты, активно участвующие в формировании бюджета на зарплату медикам, могут сами устанавливать периоды доначислений.

Поэтому никаких точных данных нет. Однако специалисты отмечают, что период должен совпасть с аналогичной индексацией в прошлом году. К примеру, в большинстве регионов повышение произошло в сентябре.

Поэтому и в 2019 году изменения могут вступить в силу именно в это время.

Ориентироваться только на среднюю зарплату в этом случае будет некорректно. Повышение для каждого сотрудника рассчитают, исходя из стажа работы, специализации и уровня квалификации.

Наиболее правильной будет методика подсчета для отдельных категорий регионов, например, с объединением Дальнего Востока, Москвы и Санкт-Петербурга. Но Росстат публикует данные без учета существенных разрывов.

Поэтому средние зарплаты к концу 2019 годы должны быть следующими:

  • 25 500 рублей у младшего медицинского персонала;
  • 29 800 у медиков среднего звена;
  • 57 700 у высококвалифицированных специалистов.

Особые категории медиков

Принятые указы особо выделяют сельских врачей, младший медицинский персонал, специалистов технических направлений и бюджетников столицы. Медсестры получат общую прибавку, однако, существуют отдельные рекомендации с ориентацией на МРОТ.

Последние актуальные новости, касающиеся бюджетной сферы, говорят о том, что уже к концу года зарплата таких сотрудников не должна быть меньше 80 процентов от средней по стране.

Целевым показателем для всех регионов должна стать планка в 100 процентов.

Технический персонал фактически не относится к медицинским работникам. Сотрудники по-прежнему могут рассчитывать на все льготы для работников бюджетной сферы. Но повышение зарплаты запланировано только в виде очередной индексации. Ее размер определен как 4,3 процента, исходя из текущих данных инфляции. Решение этого вопроса остается полностью в ведении самих учреждений.

Более оптимистично выглядят прогнозы для столичных медиков. Темпы роста заработной платы в Москве определены существенными вливаниями из городского бюджета. Вся область увеличила дотации на фонд зарплаты врачей и медсестер на 7 процентов за один год.

Это позволило дополнительно обеспечить рост выплат в среднем на 18 процентов. Программы привлечения высококвалифицированных специалистов привели к еще более стремительному росту: до 30 процентов.

Дальнейшие повышения в 2019 году запланированы только в форме очередной индексации.

Для врачей в сельской местности особых доначислений зарплаты не будет. Главное изменение коснется только программы «Земский доктор». Теперь расширен перечень специальностей, которые являются приоритетными. Увеличится и число сел, деревень, которые войдут в программу. Сам размер единовременной дотации также останется неизменным: это будет все тот же 1 миллион рублей.

Статистика последних лет

Исследовать реальную статистику изменения заработной платы медицинского персонала достаточно сложно. Брать за основу данные Росстата некорректно: методика подсчета слишком сильно отличается от реальности.

Однако можно отметить, что за последние 7 лет прогресс все же есть. Первые указы Президента, касающиеся именно зарплаты бюджетников, были изданы в 2012 году.

На тот момент оклады младшего медицинского персонала в среднем не превышали 3,5 тысяч рублей за исключением столичного региона. К 2019 году этот показатель вырос почти вдвое.

Наиболее существенный рост показали заработные платы узких специалистов и ведущих врачей. За 7 лет их оклады увеличились почти на 150 процентов. При этом существенно возросла и нагрузка. Сегодня официально количество трудовых часов более чем у половины врачей составляет 61 единицу в неделю. При этом законодательно установленная норма – всего 40 часов.

Основным ориентиром для повышения зарплаты должны были стать цели, обозначенные в 2012 году. К 2020 медики должны получать вдвое больше, чем россияне в среднем по статистике. Если верить отчетам Министерств, показатель был достигнут еще в 2017 году. Однако социологические опросы показали, что в регионах зарплата врача достигла только отметки в 60-80 процентов, а младшего персонала в 40-50.

Свежие новости о зарплате медиков в 2019 году, о начислении окладов по-новому, об увеличении объёмов финансирования стали самыми ожидаемыми.

Если внимательно изучить принятые акты и указы, становится ясно, что рассчитывать большая часть персонала может только на очередную индексацию. При этом для технических работников она будет ниже текущей инфляции.

Не ожидают и серьезных изменений в методике расчета зарплаты, в формировании бюджетов.

Источник: https://xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/povyishenie-zarplatyi-medikam.html

Как изменится зарплата медработников

Оплата труда медицинских работников в 2019 году последние изменения

«Дорожная карта» медработникам в 2019 году предполагает поэтапное увеличение заработной платы старшему, среднему и младшему медперсоналу. Последнее повышение было в 2018. Росстат опубликовал данные, согласно которым в 2018 доходы медиков составляли:

  • у врачей и медработников с высшим образованием — 73 900 рублей;
  • у среднего медперсонала — 36 600 рублей;
  • у младшего — 33 600 рублей.

Заработная плата медработникам в 2019 году будет увеличена на шесть процентов.

Совокупный доход медика состоит из оклада, дополнительных выплат (за вредность, переработки и т. д.), надбавок (за выработанный стаж, присвоенную категорию) и компенсаций.

Только оклады медработников в 2019 году подлежат государственной индексации. Различные финансовые поощрения, стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году устанавливаются руководством регионов индивидуально.

Поэтому здесь невозможно предсказать точно, на сколько увеличатся эти виды доплат.

Когда повысят зарплату медработникам

Повышение заработной платы началось с 01.01.2019. С этого времени увеличился и минимальный размер оплаты труда в среднем по стране: теперь он составляет 11 280 рублей. Медики должны получать никак не меньше этой суммы.

Новая система оплаты труда медработников с 2019 года продолжит действовать и совершенствоваться и в последующие периоды. В 2020 г. запланирован рост зарплат на 5,4 %, в 2021 — на 6,6 %.

Дополнительное повышение зарплаты медработникам в 2019 году может произойти в любой месяц: процесс регулируется властями на региональном уровне.

Могут издать указы об увеличении выплат по инициативе президента.

Кого затронет повышение

На увеличение выплат смогут рассчитывать не все сотрудники медучреждений. Чтобы получить прибавку, нужно иметь медицинское образование и быть практикующим врачом (иным медицинским сотрудником), то есть заниматься не только административной работой в учреждении.

Под эти критерии подпадают такие медработники:

  • рядовые врачи и главы медучреждения или отделения, совмещающие руководство с ведением пациентов;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары и сестры-хозяйки.

Сколько будет получать врач после повышения

Росстат предполагает, что новая оплата труда медработников в 2019 году достигнет более высоких значений.

Средняя зарплата, руб. Зарплата в медучреждениях, руб.В федеральныхВ субъектах РФВ муниципальных
Врачи и персонал, имеющий высшее образование78 40091 20077 37057 670
Средний медперсонал38 90045 50038 70029 800
Младший медперсонал35 65040 20035 40025 550

Как менялась зарплата медперсонала

Указ Президента № 597, вышедший в мае 2012 г., заложил такой рост заработной платы:

  • у врачей и медиков с высшим образованием — до 200 % от средних значений дохода по региону;
  • у среднего и младшего персонала — до 100 %.

Как по официальной статистике увеличивалась средняя заработная плата сотрудников медучреждений в 2013-2018 гг., показали в таблице.

Год Зарплата, руб.Средняя по РФВрачи и медперсонал с высшим образованиемСредний медперсоналМладший медперсонал
201329 94042 25324 10214 313
201432 60046 23126 31016 130
201533 92547 87427 00116 820
201636 70350 66728 17418 436
201739 08556 44530 24621 413
201842 17573 95236 68833 635
Рост зарплаты45 %75 %52 %135 %

На практике все оказалось иначе. К концу 2017 г. лишь 16 субъектов Российской Федерации сумели предоставить достойную заработную плату медперсоналу: она на 180 % превысила среднюю по региону. Высокий доход была выявлен у медиков Москвы и Санкт-Петербурга, Сахалина, Чукотки и Ханты-Мансийского АО.

В 2018 г. по плану Росстата в зависимости от региона и типа медучреждения:

  • заработок врачей должен был колебаться от 54 412 до 86 021 руб.;
  • средний персонал должен был получать от 28 116 до 42 883 руб.;
  • младший — от 24 098 до 37 913 руб.

В том же периоде организация Общероссийский народный фронт провела опрос среди трудящихся в медучреждениях на предмет заработка. Ответы сильно разнились с данными Росстата. Например, зарплата выше 80 000 рублей встречалась в единичных случаях, а 32 % опрошенных платили меньше 30 000.

Чтобы получить сумму, близкую к установленной государством, многим медикам приходится дежурить несколько суток подряд, нарушая нормы труда и отдыха. Несмотря на все переработки, сельские врачи и медицинские сотрудники из небольших городов зарабатывают намного меньше своих коллег из столицы и мегаполисов.

Поэтому в 2019 г. и ближайшем будущем перед федеральными и региональными властями стоит цель — довести зарплаты медиков во всех субъектах до приемлемых значений без увеличения нагрузки.

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kak-izmenitsya-zarplata-medrabotnikov

Оклады медработников в 2019 году

Оплата труда медицинских работников в 2019 году последние изменения

Отвечая на актуальный вопрос, повысится ли зарплата медиков в 2019 году, последние новости из правительственных кабинетов свидетельствуют о намерении увеличить зарплаты врачей в следующем году в полтора раза.

Во всяком случае, правительство ссылается на требования, зафиксированные в так называемом майском 2012 года указе Президента, что к 2018 году доходы от зарплат в этой отрасли должны, как минимум в два раза быть выше среднего уровня зарплат в каждом из регионов проживания. Однако при этом чиновники уточняют, что экономический кризис, который продолжается в стране может внести существенные корректировки в повышение зарплаты медикам в 2019 году.

Заплата медиков в 2019 году

Правительственные источники отмечают, что якобы даже в условиях теперешнего экономического кризиса среднемесячные зарплаты медицинских работников растут и достигли уровня до 48 тысяч рублей.

Хотя сами медики в ходе опроса проведенного одним из неправительственных фондов указали, что их среднемесячный заработок едва ли превышает 20 тысяч рублей, что существенно расходится с данными правительства.

Многие из экспертов в сфере социально-трудовых прав обоснованно считают, что в процессе проводимой правительством так называемой, реформы здравоохранения, когда было сокращено более 90 тыс.

медицинских работников, повышение зарплаты медикам в 2019 году, вероятно, будет сопровождаться значительным повышением нагрузки, и они вынуждены будут работать на полторы и более ставках.

По последним данным такая нагрузка иногда достигает до 12 часов.

Если посмотреть на структуру заработной платы медработников, то она состоит:

  • из основного оклада;
  • различных компенсаций (за вредность и др.)
  • из надбавок (за непрерывный стаж и др.).

В ходе реформы, начавшейся в 2014 году по инициативе Минздрава, основная часть заработной платы медикам была повышена, а компенсации и надбавки были наоборот сокращены.

И как результат – величина зарплаты осталась, по сути, без видимых изменений.

Кроме этого «реформаторская» процедура для оценки труда медиков, которая предусматривает выплату компенсаций за вредность, учитывающая конкретное рабочее место, а не должность медика тоже привела к значительному снижению выплат.

Но, не смотря ни на что, оптимистический прогноз экспертов таков, что зарплата врачей в 2019 году ожидаемо будет повышена, как минимум на 50 %. Однако, это не повлияет на уровень благосостояния работников здравоохранения, учитывая вышеупомянутые особенности существующего порядка оплаты труда и с ростом инфляции, «съедающей» повышения заработных плат.

Чтобы понять повысят ли зарплату в 2019 году нужно как минимум оценить создавшуюся общую экономическую ситуацию и нужны шаги по восстановлению и развитию экономики с целью роста поступлений в государственный бюджет.

Во многом можно понять правительство, что ему очень сложно найти дополнительные резервы и ресурсы для финансирования, как всей социальной сферы, так и сферы здравоохранения, не прибегнув к росту дефицита бюджета и, как результат, к непредсказуемым последствиям во всей экономике.

Все надежды возлагаются на подорожание нефти, чтобы получить необходимые ресурсы для выполнения социальных обязательств. По большому счету от котировок нефти во многом зависит, будет ли повышение зарплаты в 2019 году медицинским работникам.

Индексация зарплаты медиков в 2019 году

Государство ежегодно осуществляет индексацию пенсий, заработных плат, социальных пособий на размер инфляции. Хотя в прошедшем году зарплаты многих работников социальной сферы были не проиндексированы, якобы из-за того, что был увеличен уровень зарплат.

Однако судя по всему, индексация зарплат 2019 года будет выполнена, как ожидается, в полном размере. Во всяком случае, о том, что такие меры приостановлены, информации в медиа со ссылкой на источники в правительстве не поступало. Экономических причин для отмены индексации пока нет, если судить по стабилизационным показателям ситуации в экономике по итогам текущего года.

Изменения в зарплате медиков в 2019 году

Зарплата врачам в 2019 году в планах медицинской реформы предусматривает увеличение ее размера почти в два раза в сравнении с начальным периодом реализации реформы. Судя по всему, эти показатели будут исполнены хотя бы потому, что они зафиксированы в документе, который подписал Президент, и он был принят к исполнению в Минздраве .

Но существуют, как говорится, подводные камни. До текущего года показатель минимального заработка бюджетного работника исчислялся по данным государственных структур-работодателей. Минимальная зарплата в 2019 году будет исчисляться с учетом доходов, которые получены в коммерческих структурах.

Медики городских больниц получают намного меньше медиков, работающих в частных клиниках. Поэтому может сложиться такая ситуация, что включая доходы от услуг, осуществляемых на платной основе, средние заработки по общему показателю будут расти лишь на бумаге, тогда как для рядовых врачей из городских больниц и поликлиник зарплата с 1 января 2019 года, так и останется низкой.

  • 2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки:

Ставки и оклады, определенные на основе Единой тарифной сетки, являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников здравоохранения при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении объема работы (норм труда), обусловленных трудовым договором (контрактом).

  • 2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ставки и оклады работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

  • 2.3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
  • 2.4. Оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
  • 2.5. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам перетарификации и аттестации.

Перетарификации медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований квалификационных характеристик, утверждаемых Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минтрудом Российской Федерации: по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады, — на основе квалификационных требований, утверждаемых Минтрудом Российской Федерации; рабочих — в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а работников образования, культуры, общественного питания, транспорта и связи и других работников — в порядке и на условиях, определяемых в соответствующих отраслях.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих — в соответствии с «Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».

  • 2.6. Должностной оклад работника формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных действующими нормативными актами.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.

Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

  • 2.7. Изменение размеров должностных окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:
  • 2.7.1. При изменении разряда оплаты труда согласно дате приказа по учреждению.
  • 2.7.2. При присвоении почетного звания «Народный врач» и «Заслуженный врач» — со дня присвоения почетного звания.
  • 2.7.3. При изменении стажа непрерывной работы — со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
  • 2.8. В случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (ставки) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, за время работы в данном учреждении, организации, предприятии в той же или более высокой должности работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
  • 2.9. Руководитель учреждения, организации, предприятия несет материальную и другую ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за все время неправильной оплаты.

Последние актуальные новости о зарплате медиков

Медики выполняют невероятно сложный и ответственный труд. Стоять на страже здоровья людей – тяжёлая задача, требующая и адекватного вознаграждения. Ведь каждому человеку хочется получать заработную плату, равную прилагаемым на работе усилиям.

Особенно это касается работников медицинской сферы, которые прежде чем приступить к лечению людей, проходят длиннейший период обучения и всевозможных малооплачиваемых или вовсе бесплатных стажировок.

Эта непростая стезя в идеале должна оплачиваться соразмерно времени и усилиям, потраченным на неё докторами.

Увы, на самом деле ситуация обстоит несколько иначе. В отличие от частных клиник, государственные работники медучреждений жалуются не только на неподобающие условия труда, но и на скудную оплату. Отечественные медики не уступают зарубежным в знаниях, но заработная плата, как и уровень уважения в обществе, у последних в разы выше.

Как формируется зарплата медиков?

Правительство обратило внимание на текущую ситуацию по зарплатам у медработников. К 2018 году обещано проведение масштабной работы над популяризацией профессии. В этом деле самым ярким стимулом должны стать зарплаты.

Есть несколько этапов, пройдя которые ассигнации попадают в руки работника медицинской сферы. К таким этапам относятся:

  • установленный государственным медучреждением стандартный оклад. Его получает каждый медик, размер разнится в зависимости от занимаемой должности;
  • прибавки за сложность выполняемого труда и переносимые нагрузки. Этот тип чаще всего бывает у хирургов, часами не отходящих от операционного стола. Организм всё это время находится на пределе своих возможностей, поэтому после операции врачам требуется качественно отдохнуть;
  • влияние категории врача. Их существует три: вторая, первая и высшая. За последнюю размер надбавки доктора является самым значительным;
  • опыт работы. Если врач провёл в медицине более десяти лет, ему полагаются поощрения за выслугу лет;
  • компенсации инфляции. Обычно это единовременное повышение зарплат всех категорий служащих по стране. Составляет не более 5%, в зависимости от степени инфляции;
  • зависимость от региона. В каждом субъекте РФ своя экономическая ситуация. Где-то уровень требуемых трат будет гораздо выше, чем в других регионах. В таких случаях и государственные учреждения устанавливают минимальные оклады с расчётом на то, чтобы сотрудники могли оплачивать транспорт, питание и прочие жизненно необходимые нужды.

Как правило, если речь идёт об индексациях и повышениях, это касается лишь первого пункта из перечисленных: оклада.

Основную часть дохода врачи получают не из оклада, а именно из премий и компенсаций.

Как раз этих дополнительных выплат очень легко не увидеть в конце месяца. Ведь их наличие зависит не от государства, а от желания и возможностей непосредственного руководителя учреждения.

Перспективы роста к 2020 году

«Майские» указы в идеале должны отразиться на всех категориях бюджетников. Согласно заявлениям президента РФ, зарплата работников государственной медицинской сферы в 2018 году будет рассчитываться следующим образом:

  • для врачей оклад должен находиться на отметке в три раза высшей, чем средняя зарплата других работников в регионе, где работает доктор;
  • для младшего и среднего медицинского персонала оклады увеличат на 100% от средней зарплаты по их региону, то есть в два раза.

Правительство России также заявляет, что в определённых областях уже сделаны продвижения в данном вопросе: в 2019 году часть государственных врачей получила прибавку в 180% их прежнего оклада. Это постепенно приближает показатели к нужной отметке.

В государственном бюджете на 2018 год действительно предусмотрена графа, отвечающая за повышение зарплат работникам медицинской сферы.

Таким образом, правительство работает не только над повышением престижности профессии, но и над качеством оказываемых медиками услуг.

Ведь чем лучшую компенсацию за потраченные силы и время они получают, тем комфортнее им выполнять свою работу.

Тем более, во многих государственных больницах и поликлиниках сейчас не хватает сотрудников, что приводит к значительным переработкам. Повышение ассигнований должно привлечь новых специалистов, при этом не потребуется увольнять уже работающих.

Источник: http://www.markint.ru/oklady-medrabotnikov-v-2019-godu/

Правовая помощь