Трудовой договор с инженером пто

Содержание
  1. Должностная инструкция инженера ПТО по строительству
  2. Образец типовой должностной инструкции инженера ПТО по строительству
  3. Общие положения
  4. Должностные обязанности
  5. Права
  6. Ответственность
  7. Условия работы
  8. Трудовой договор с инженером пто – Правовая помощь юриста
  9. Трудовой договор с инженером
  10. Особенности трудового договор с инженером
  11. Панель ручного поиска договоров
  12. Трудовой договор с главным инженером (образец заполнения)
  13. Голосование:
  14. Трудовой договор с инженером пто
  15. Трудовой договор с инженером пто | Бюро адвокатов
  16. Договор, трудовой, с инженером
  17. Трудовой договор с инженером по техническому надзору
  18. Трудовой договор с инженером по техническому надзору за строительством
  19. Трудовой договор с инженером – образец, главным
  20. Особенности
  21. Условия заключения
  22. Особенности трудового договора с главным инженером, образец
  23. Трудовой договор с инженером: структура, права и обязанности сторон, образец документа
  24. Особенности трудового договора с инженером
  25. Трудовой договор с инженером: инструкция
  26. Структура, права и обязанности

Должностная инструкция инженера ПТО по строительству

Трудовой договор с инженером пто

Инженер ПТО – технический специалист по составлению смет, технических документов, а также осуществляющий контроль над производственным процессом. Во главе основной работы стоит начальник отдела или другое уполномоченное лицо.

Производственно-технический отдел создан для подготовки производства и строительных работ. Главными функциями отдела являются разработка и составление смет и проектов, а также весь необходимый контроль над технической документацией.

Инструкция позволяет определять все задачи и правовые возможности специалиста.

Образец типовой должностной инструкции инженера ПТО по строительству

Образец включает всю необходимую информацию, которая нужна для изучения данной профессии. Содержит в себе стандартные положения, основные обязанности по должности, а также правовые возможности работника строительного отдела. Каждая организация должна знать и соблюдать данные правила.

Скачать образец типовой ДИ инженера ПТО по строительству 

Общие положения

Общие положения содержат в себе основные моменты, которые характеризуют данную профессию. Список включает в себя следующее:

  • сотрудник является специалистом;
  • работник назначается на должность инженера путем приказа генерального директора, который предоставляется руководителем отдела;
  • подчинение происходит руководителю отдела;
  • основные требования для вступления на должность – проф. образование (начальное или среднее), общий стаж – 1 год;
  • во время отсутствия сотрудника все правовые возможности и задачи переходят к уполномоченному лицу, которое указано в приказе организации;
  • информация, которой должен обладать инженер ПТО – строительное законодательство, акты и нормативные документы, а также все необходимые сметы, графики и планы.

Каждый специалист ПТО должен руководствоваться актами и законами РФ, Уставными документами организации, документацией руководящих лиц, а также данной должностной инструкцией.

Должностные обязанности

Инженер ПТО по строительству имеет следующие должностные обязанности, которые лежат в основе данной профессии. Каждый специалист должен выполнять:

  • осуществление технического надзора за выполнением работ;
  • проверка на соответствие объема работы, указанной в документации;
  • согласование изменений проекта, решение вопросов в ходе труда, не снижая качество строительства;
  • изучение причин, которые замедляют и ухудшают процесс строительства;
  • прием законченных проектов, оформление документов по сдаче объектов;
  • отчеты по выполнению основного рабочего плана;
  • проверка смет и расчетов;
  • составление сметы на добавочные задания;
  • слежение за правильностью заполнения документов заказчиком;

Выполнение дополнительных поручений от руководителя также входит в число задач сотрудника данной профессии.

Скачать образец 

Права

Инженер ПТО по строительству имеет право дать поручения нижестоящим специалистам, которые находятся в его подчинении. Инженер может контролировать ход работ, утверждать изменения, а также запрашивать все необходимые документы для дальнейшей работы.

Каждый сотрудник имеет право решать производственные вопросы путем взаимоотношений с другими компаниями, которые специализируются в определенной области. Также он имеет право доносить свои предложения руководству по улучшению выполнения проектов.

Требование обеспечить необходимые условия и представить все документы для выполнения должностных задач, входит в право специалиста.

Ответственность

Инженер ПТО по строительству несет ответственность за то, что не выполнил в полной мере свои обязательные задачи и требования руководства.

Также, он ответственен за халатное отношение к соблюдению всех нормативных документов компании, распространение коммерческих секретов и информации, которая доступна только определенной организации.

Инженер не имеет право нарушать внутренние правила своей организации, он должен нести ответственность за нарушение правил технической безопасности и трудового распорядка.

Условия работы

Во всех строительных организациях схожие условия труда. График работы стандартный, совпадают все праздники и выходные. Основная деятельность состоит из выполнения офисных задач и выездных работ по контролю. Система оплаты зависит от организации, все премиальные проценты идут от выполнения планов работ.

Должностная инструкция инженера ПТО по строительству образец 2018 скачать 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (7 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-inzhenera-pto-po-stroitelstvu.html

Трудовой договор с инженером пто – Правовая помощь юриста

Трудовой договор с инженером пто

На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. 9.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. 9.3.

Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. 6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
6.1.4.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. 6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
6.1.6.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. 6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Работодатель имеет право: 6.2.1.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 6.2.2.

Трудовой договор с инженером

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3.

Важно

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 13.
В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере % оклада по совмещаемой должности. 3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 08 марта 2018

  • Скачано документов 3230
  • Занесено в базу 20
  • Внесены исправления в 11

Юрист разъясняет

Справочные документы [ Раскрыть список ]

  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
  • Бухгалтерские и финансовые документы
  • Документы делопроизводства предприятия
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
  • Заявления граждан
  • Завещания, документы наследования
  • Статистическая отчётность
  • Судебные приказы, решения
  • Удостоверение фактов физических лиц
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия
  • Приобретение ценных бумаг, акций

Мудрые говорят Когда женщина влюбляется впервые, она любит своего любовника; в дальнейшем она любит уже только любовь. (Ф.

Особенности трудового договор с инженером

  • работодатель обязан заключать соглашение рассматриваемого типа – если работник преступит к выполнению обязанностей без него, то это будет являться серьезным нарушением закона;
  • формат договоренности подразумевает следующие моменты:
  • оформление осуществляется обязательно именно в письменной форме;
  • подписание осуществляется в двустороннем порядке;
  • составление происходит обязательно в двух экземплярах – один из них выдается на руки работнику, второй остается у работодателя;
  • при составлении прописываются все существенные условия – полный перечень всего, что требуется отразить в данном документе, отражается в Трудовом кодексе РФ (в ст.№57 ТК РФ).

Особое внимание следует уделить продолжительности действия трудового соглашения: Бессрочный трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Панель ручного поиска договоров

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. 4.5.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка » «.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Работник обязан: 5.1.1.

Трудовой договор с главным инженером (образец заполнения)

Внимание

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Подпись находится на разработке… Екатерина [email protected] Тусик [email protected] Российская Федерация, Магадан #6[152491] 1 сентября 2010, 9:11 Екатерина, http://www.job-instructions.ru/ins-66.html Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Екатерина [email protected]!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
« Первая ← Пред.1 След.

Голосование:

Москва « » 201_ года.

Открытое акционерное общество « », именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и гражданин , именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее – «трудовой договор с работником», о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора1.1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности инженера отдела .1.2.

Срок действия трудового договора с работником:1.2.1. Начало — « » 201_ года.1.3. Трудовой договор является бессрочным.1.4.
Испытательный срок: 3 месяца.1.5. Работа по Договору является основным местом работы Работника. 2. Права и обязательства сторон2.1. Работник имеет право на:2.1.1.

Трудовой договор с инженером пто

Источник: http://dipna5.ru/trudovoj-dogovor-s-inzhenerom-pto/

Трудовой договор с инженером пто | Бюро адвокатов

Трудовой договор с инженером пто

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка » » и иные локальные нормативные акты Работодателя. 5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов. 5.1.5.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. 5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю (непосредственному руководителю) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. 5.1.7.

Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. 5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне » «. 5.1.9.

Договор, трудовой, с инженером

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. 4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
4.2.6.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 5. Гарантии и компенсации 5.1.

На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
5.2.

Трудовой договор с инженером по техническому надзору

Трудовой договор с инженером пто

Труд Работникапо настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.Трудовыеобязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ,работвместностяхсособымиклиматическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 2.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с » » г. 2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ( ) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников » «, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. 3.3.

Правила и нормы охраны труда.5.4. Работник должен иметь:Инженер по надзору за строительством I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по надзору за строительством II категории не менее 3 лет.

Инженер по надзору за строительством II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по надзору за строительством или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по надзору за строительством: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. 6.

Трудовой договор с инженером по техническому надзору за строительством

Российской Федерации и законодательства субъектов Российской Федерации в области эксплуатации недвижимости Образцы документов по эксплуатации зданийв разделе содержатся образцы документов, необходимые для работы эксплуатационной службы Нормы, правила, стандарты в области эксплуатации зданийраздел представляет собой электронную библиотеку действующих нормативно-технических документов, регламентирующих вопросы технического регулирования эксплуатации зданий Взаимодействие с государственными органамив раздел включена информация по регулирующим и контролирующим государственным органам Российской Федерации, осуществляющим контроль и надзор в сфере природопользования и охраны окружающей среды, охраны труда, пожарной безопасности, производства и потребления электрической и тепловой энергии, санитарного содержания объектов недвижимости и др.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. 4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка » «. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Работник обязан: 5.1.1.

Ижевск, начальник технического отдела, Жулдыбина М.В. задача, которую помогает решать система — оперативный поиск информации по самым разным запросам, в том числе — соблюдение и применение ГОСТов, ОСТов, и прочих нормативных документов.

По сравнению с бумажными носителями ИСС «Техэксперт» имеют ряд важных преимуществ: это быстрый поиск нужного документа, легкость проведения всех операций с ним и актуальность информации, которая достигается за счет систематических обновлений программ сотрудниками ООО «МГК «Информпроет» — ведущего дистрибьютора ИС «Техэксперт» на территории России.

Осуществлять от лица заказчика технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций.5.2.2.

Контролировать ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.5.2.3.

Участвовать в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.5.2.4.

Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.3.6.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон. 4. Виды и условия социального страхования. 4.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

4.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: 4.3.

Источник: http://zakon52.ru/trudovoj-dogovor-s-inzhenerom-po-tehnicheskomu-nadzoru/

Трудовой договор с инженером – образец, главным

Трудовой договор с инженером пто

Сегодня заключение трудовых договоров с сотрудниками определенных должностей имеет свои особенности, нюансы. Со всеми ними стоит обязательно ознакомиться заранее. Особенно это касается трудовых соглашений с инженером строительной организации.

Особенности

Трудовой договор с главным инженером строительной организации должен заключаться в установленном порядке. При этом следует помнить, что подобного типа соглашения имеют свои особенности и нюансы.

Но при этом договор должен составляться именно в рамках действующего на территории РФ законодательства. В противном случае возникнут сложности с контролирующими органами.

Главной особенностью трудового договора самого по себе является отсутствие единого образца. Сегодня в соответствии с законодательными нормами работодатель имеет право самостоятельно выбирать формат соглашения.

Но при этом в Трудовом кодексе РФ отражается достаточно большой перечень различного рода моментов, отразить которые будет необходимо в соглашении.

К наиболее существенным особенностям данного договора можно отнести следующее:

  • работодатель обязан заключать соглашение рассматриваемого типа – если работник преступит к выполнению обязанностей без него, то это будет являться серьезным нарушением закона;
  • формат договоренности подразумевает следующие моменты:
    • оформление осуществляется обязательно именно в письменной форме;
    • подписание осуществляется в двустороннем порядке;
    • составление происходит обязательно в двух экземплярах – один из них выдается на руки работнику, второй остается у работодателя;
  • при составлении прописываются все существенные условия – полный перечень всего, что требуется отразить в данном документе, отражается в Трудовом кодексе РФ (в ст.№57 ТК РФ).

Особое внимание следует уделить продолжительности действия трудового соглашения:

  • бессрочный трудовой договор;
  • срочный трудовой договор.

Бессрочный трудовой договор заключается на неопределенный срок. Прекращается его действие в установленных законодательством случаях.

Но при этом необходимо помнить, что разорвать его по инициативе работодателя будет достаточно сложно. В то же время сам работник может прекратить его действие даже при наличии просто одного пожелания.

Условия заключения

Сегодня на законодательном уровне установлен перечень обязательных для включения в рассматриваемого типа документ условий.

В перечень этот сегодня входит следующее:

  • место официального трудоустройства – если оно имеет место в филиале, этот момент должен быть раскрыт в документации;
  • конкретный вид поручаемой работы в соответствии со штатным расписанием;
  • если договор бессрочный – обязательно проставляется дата начала работы;
  • если договор заключен на определенный срок – обязательно указывается дата начала и окончания его действия;
  • прописываются условия оплаты труда – величина тарифной ставки, а также все иные связанные с этим вопросом моменты;
  • режим рабочего времени;
  • величина компенсаций – если они требуются;
  • определяющие выполнение работы условия.

Также в соответствии с действующим законодательством возможно включение дополнительных условия при наличии достаточных на это оснований.

К таким дополнительным условиям следует отнести:

  • испытательный срок – важно помнить о недопустимости его для определенных категорий лиц;
  • неразглашение государственной, коммерческой тайны;
  • обязательства по отработке определенного промежутка времени в случае если имеет место отработка за счет компании-работодателя;
  • виды и условия дополнительного страхования;
  • возможность осуществления улучшения социальных и бытовых условий работника;
  • уточнение прав, обязанностей работника.

Если же какие-либо обязательные условия по какой-то причине включены в соглашение не были, то возможно будет дополнить его в дальнейшем.

Но все дополнительные условия могут включаться только лишь при наличии согласия обеих сторон. Должно составляться дополнительное соглашение. Также работодатель имеет право включать на свое усмотрение какие-либо условия в договор.

Но при этом должны быть обязательно выполнены два условия:

  • работник должен быть под подпись ознакомлен с ними;
  • не допускается противоречие с действующим по этому поводу законодательством.

Основополагающим нормативно-правовым документом, на который необходимо ориентироваться при составлении соглашения, является Трудовой кодекс РФ.

Но также существует специализированное законодательство, затрагивающее вопрос формирования соглашений. Обычно распространяется оно на работников государственных, муниципальных учреждений.

Трудовой договор с дистанционным работником рассматривается на этой странице.

Формат заключаемого трудового соглашения полностью стандартен в данном случае. Потому можно использовать любой образец – дополнив его при этом всеми необходимыми в конкретном случае разделами.

Договор с инженером строительной или же любой другой организации включает в себя следующие моменты:

  • Ф.И.О. работника, полные его реквизиты;
  • наименование работодателя – проводится в соответствии с уставом конкретной организации;
  • паспортные данные работника;
  • индивидуальный налоговый номер самого предприятия-работодателя;
  • если вместо одной из сторон подписантом является её представитель – необходимо будет отразить всю информацию о нем максимально подробно;
  • дата/место заключения договора.

Непосредственно сам формат документа этого вида должен выглядеть следующим образом:

  • прописывается предмет договора;
  • срок действия трудового соглашения;
  • права, обязанности самого работника;
  • права, обязанности работодателя;
  • гарантии, компенсации;
  • режим труда и отдыха;
  • условия оплаты труда;
  • правовой режим;
  • условия/виды социального страхования;
  • ответственность сторон;
  • срок действия соглашения;
  • порядок разрешения споров;
  • заключительные положения;
  • подписи сторон.

Обычно все разделы документа этого вида располагаются именно в таком порядке. Обозначенный выше перечень разделов является стандартным.

При этом работодатель имеет право самостоятельно, на свое усмотрение дополнить его. Существует большое количество самых разных особенностей, связанных порядком составления договора этого вида соглашения. Ознакомиться со всеми ними стоит заранее.

Образец договора.

Особенности трудового договора с главным инженером, образец

Существует большое количество различных особенностей заключения трудового соглашения, связанных именно с должностью конкретного работника.

Особенно это касается таких должностных лиц, как инженер, главный инженер. Обычно при формировании трудового договора в таком случае имеет место включение в раздел «права и обязанности» некоторых особых пунктов.

На данный момент чаще всего этот  раздел дополняется следующим образом:

  • принимать активное участие в проектировке, рассмотрении инженерных решений;
  • осуществлять патентование разработанных технических решений;
  • производить авторский надзор;
  • принимать активное участие в разработке проектов, решении различных инженерных задач;
  • обязательно должен:
    • осуществлять проектировку, расчет технико-экономических расчетов;
    • быть знакомым с принципом работы, технологией изготовления, монтажа различного специализированного оборудования;
    • ознакамливаться своевременно с изменениями законодательства, затрагивающими стандарты осуществления проектировки;
    • соответствующим образом организовывать свой труд и рабочее время своих непосредственных подчиненных.

Также договор может включать обязательства по выполнению определенных квалификационных требований.

К ним сегодня относятся наличие определенной категории (например, проектировщика), специального образования или же стажа.

Образец договора.

Важно помнить: работодатель не имеет права отказать соискателю без наличия достаточных на то оснований. Это действие является противозаконным. В то же время имеются определенные правила приема на работу некоторых отдельных категорий граждан.

Сегодня заключение трудового соглашения с инженером, главным инженером имеет очень большое количество самых разных особенностей. Так как это должностное лицо несет достаточно большую ответственность в некоторых случаях – в том числе за своих подчиненных.

Особенности трудового договора узнайте тут.

Образец трудового договора на полставки вы можете найти в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/trudovoj-dogovor-s-inzhenerom.html

Трудовой договор с инженером: структура, права и обязанности сторон, образец документа

Трудовой договор с инженером пто

Инженер – сотрудник с высшим техническим образованием, который применяет свои знания для разработки и конструирования различных объектов и работ. Трудовой договор с инженером, в первую очередь, должен соответствовать действующему законодательству, а конкретно третьему разделу ТК РФ.

Особенности трудового договора с инженером

Особенности оформления трудового договора с инженером заключаются в уточнении специфики работы этого специалиста. Это зависит от сферы деятельности организации, а также назначения конкретной штатной единицы.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

В общей сложности можно выделить такие моменты, как:

  • сотрудник должен осуществлять проектирование и разработку инженерных конструкций, технически-экономических расчетов;
  • инженер обязуется работать с патентами, авторским надзором;
  • работник обязуется иметь знания о необходимых технологиях производства, монтажа оборудования;
  • инженер должен обновлять знания по изменению законодательства, касающегося производства, и технологий в общем;
  • инженерный сотрудник должен организовывать и контролировать рабочий процесс в соответствии с нормами охраны труда, внутренними распорядками;
  • договор также может содержать требования к необходимому уровню квалификации инженерного работника, образования, опыта, стажа.

Трудовой договор с инженером: инструкция

Трудовой договор с инженером должен быть обязательно заключен прежде, чем сотрудник приступит к работе, в ином случае это будет являться прямым нарушением закона:

  1. Соглашение должно быть составлено в письменной форме.
  2. Документ должен быть подписан двумя сторонами: работодателем и сотрудником.
  3. Бумага составляется в двух экземплярах.
  4. В договоре прописываются все права и обязанности сторон, которые согласованы статьей №57 ТК РФ, и дополнены по договоренности сторон.
  5. Соглашение может быть бессрочным или срочным, то есть на определенный отрезок времени.

Структура, права и обязанности

Договор с инженером, как и с другими сотрудниками, должен содержать такую информацию, как:

  • данные сотрудника: ФИО, адрес, паспортные данные;
  • данные работодателя: наименование, ИНН, адрес;
  • данные о месте работы сотрудника (отразить, если это, например, филиал);
  • данные о виде работы в соответствии со штатным расписанием;
  • дата начала трудового договора и его окончания при срочном варианте;
  • режим работы, отдыха;
  • данные о наличии испытательного срока, если требуется;
  • данные о подписанном дополнительном соглашении о неразглашении коммерческих и производственных тайн;
  • данные о соцпакете, оформляемом на работника.

Образец трудового договора с инженерным работником можно посмотреть здесь.

Согласно статье №21 ТК РФ, наемные сотрудники имеют такие права, как:

  • заключать, изменять и расторгать трудовое соглашение;
  • иметь возможность получать дополнительное образование;
  • получать заработную плату вовремя и целиком;
  • получать полную информацию об условиях трудового процесса;
  • получать социальное обеспечение (соцпакет);
  • защищать свои трудовые права и свободы в законном поле;
  • прочие права в соответствии с вышеназванной статьей, а также внутренним распорядком.

Работодатель же, в свою очередь, имеет право (статья №22 ТК РФ):

  • заключать, изменять и расторгать трудовой договор;
  • заключать коллективный договор;
  • требовать от работника выполнения его обязанностей и бережного отношения к имуществу организации;
  • принимать внутренние нормативные акты, не противоречащие высшему законодательству и пр.

Обязанности инженера могут отличаться в разных компаниях, но основными пунктами можно назвать (Постановление Минтруда №37 от 21.08.1998):

  • выполнять работы по проектированию, организации процесса строительства, техническому контролю;
  • разрабатывать техническую документацию;
  • проводить техническо-экономический анализ;
  • испытывать оборудование и устройства;
  • производить отчетность по своему участку и пр.

Работодатель же обязуется (статья №22 ТК РФ):

  • соблюдать трудовое законодательство;
  • предоставлять заработную плату в оговоренные сроки;
  • следить за охраной труда;
  • обеспечивать сотрудников необходимыми для работы материалами и приспособлениями и т. д.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/dogovor/inzhener.html

Правовая помощь